Une bande dessinée pour sensibiliser à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Pour sensibiliser de manière ludique à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique hospitalière, L’ANFH, le FIPHFP, la MNH et la BFM accompagnent les établissements de santé de Charente dans un projet inédit : créer une bande dessinée.
« Unis dans nos différences » : Sensibiliser en abordant le handicap avec humour
Les centres hospitaliers et EHPAD* de Charente renforcent leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis 2016, ces établissements ont établi une convention commune avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), permettant le recrutement de plus de 160 nouveaux collaborateurs et le maintien de nombreux agents grâce à 270 aménagements de poste réalisés.
Conscients que la communication joue un rôle clé dans l’appropriation de cette politique handicap, les établissements de santé ont choisi de se lancer dans un projet de grande envergure en créant un album de bande dessinée abordant le handicap avec humour.
Ce sont 13 récits inspirés de 29 témoignages de personnels de santé, tous métiers confondus (directeur, référent handicap, chargée de mission handicap, ergonome, gestionnaire RH, cadres de santé, médecins, agents en situation de handicap et collègues de ces agents). Ateliers d’écriture, entretiens individuels… toutes les voix ont été au cœur de l’action afin d’imaginer des récits représentatifs de la réalité.
Un projet inclusif et participatif
Cette bande dessinée est le fruit d’un travail collaboratif entre des auteurs et autrices en situation de handicap, qui travaillent au sein de l’ESAT Image Arts graphiques. Le partenariat avec l’atelier du Marquis a permis d’enrichir le projet, qui se veut inclusif : un QR code, présent au dos de la couverture, rend cette bande dessinée accessible en audiodescription, permettant ainsi à un plus large public de bénéficier de cette initiative.
Les personnages de la bande dessinée sont inspirés de témoignages réels collectés auprès des professionnels des établissements de santé du département. Ils reflètent des expériences variées liées au handicap, qu’il s’agisse de craintes, de vécus personnels ou d’interactions avec des collègues.
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Livret prix ANFH 2025
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Lancement depuis le 2 juin de la 5ème édition du baromètre de satisfaction des établissements
Le Bureau National a validé le lancement de la 5ème édition du baromètre de satisfaction des établissements au printemps 2025. Cette 5ième édition s’adresse aux professionnels en charge de la gestion de la formation pour les paramédicaux et les médicaux et mobilisant notre offre de service.
Le 2 juin 2025, un courriel vous a été adressé comprenant le lien de connexion afin de répondre en ligne au questionnaire. Celui-ci sera accessible entre le 02 juin et le 19 septembre 2025. Ce questionnaire, simple et facile d’accès, vous prendra environ 15 minutes. Vous pouvez y répondre en une ou plusieurs fois, vos réponses resteront enregistrées jusqu’à votre validation finale.
Nous invitons UNIQUEMENT ceux qui n’ont pas été destinataire du mail transmis à partir du 2 juin dernier ou ceux qui n’ont pas encore répondu à participer en cliquant sur le lien ci-après : Questionnaire Baromètre de satisfaction édition 2025
Pour rappel, le baromètre vise à évaluer la performance de l’ANFH à travers la mesure du degré de satisfaction des établissements permettant une approche évolutive.
Le baromètre doit apporter des éléments de réponse aux objectifs suivants :
: Évaluer le niveau de la qualité perçue des services proposés,
: Mesurer l’adéquation de l’offre de service par rapport aux attentes exprimées et implicites des établissements,
: Disposer d’une mesure permettant de faciliter la prise de décision en termes d’amélioration tant au niveau national que régional,
: Constituer un support de management et de communication en interne comme en externe.
Ces objectifs s’inscrivent dans le cadre du projet stratégique et visent l’amélioration continue des services de l’ANFH.
Votre retour est essentiel pour nous permettre de mieux répondre à vos attentes.
Nous partagerons avec vous les principaux enseignements et actions à venir.
Nous vous remercions par avance pour votre participation.
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UNE CLOTURE INTERMEDIAIRE EFFICACE POUR OPTIMISER LE PLAN DE FORMATION
Pour plus de renseignements, veuillez contacter : votre conseiller(ère) en gestion de fonds
La clôture intermédiaire est une étape importante pour faire le point sur vos dossiers de formation du 1er semestre 2025.
Les bénéfices ?
- Optimiser la consommation de votre enveloppe
- Planifier efficacement vos formations du 2ème semestre 2025
- Simplifier votre clôture de fin d’année
=> L'objectif est de solder l'ensemble des engagements restants.
Pour toutes les sessions du 1er semestre (janvier à juin 2025), merci de :
o Saisir les DAPEC manquantes et engager toutes les formations
o Envoyer toutes les demandes de remboursement (enseignement, déplacement, traitement) des formations réalisées
o Relancer les organismes formation pour les factures et les attestations de présence non reçues
o Relancer les agents pour obtenir les justificatifs de frais de déplacement
o Solder les frais de déplacement non utilisés
o Solder les avances en cours. (Si les agents n’ont pas pu partir en formation, ils doivent nous faire parvenir un chèque de remboursement libellé au nom de l’ANFH).
o Annuler les formations non réalisées et non reportées sur le 2ème semestre, (priorité 0)
o Réajuster les engagements des dossiers en cours et solder les formations terminées.
o Vérifier le suivi des candidatures pour chaque formation.
Les DENM 2024 (= Dépenses Engagées Non Mandatées) encore en cours :
o Relancer les organismes afin d'obtenir les factures manquantes et transmettre les demandes de remboursement des frais d’enseignement à l'ANFH.
o Signaler toute DENM à annuler
LES DEMANDES DE REMBOURSEMENT RELATIVES AU 1er SEMESTRE 2025 (DEPLACEMENT, ENSEIGNEMENT ET TRAITEMENT) ET AUX DENM 2024 DOIVENT ETRE ENVOYEES AVANT LE 31 JUILLET 2025.
Pour réaliser ces opérations, vous pouvez vous aider de différentes éditions disponibles sous Gesform Evolution :
- Le Suivi Financier - situation EC
- Le Suivi des DENM - situation ED
- La liste des sessions sans suivis, sans avis ou sans candidatures ayant pour date de fin le 30/06/2025)
L’équipe ANFH et plus particulièrement votre conseiller(ère) en gestion de fonds reste à votre disposition pour vous accompagner dans cette étape de clôture intermédiaire.
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PALMARES DU PRIX ANFH 2025
L'ANFH a dévoilé le palmarès du prix ANFH 2025.
Ce prix récompense chaque année les actions de formation qui ouvrent à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que la prise en charge des patients et des résidents.
Nous avons donc le plaisir d'avoir un gagnant bourguignon:
Le Grand Prix 2025 est : Soigner (aussi) par le design projet de DITEP de St-Georges / Délégation Bourgogne-Franche-Comté
Nous les félicitons pour leur implication et leur réussite!
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Congé de formation, bilan de compétences et validation des acquis : Calendrier des réunions d'informations collectives
Vous avez un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion ?
Nous proposons aux agents concernés de s’informer sur l’ensemble des dispositifs individuels proposés par l’ANFH:
- Congé de formation professionnelle
- Bilan de compétences
- Validation des acquis de l'expérience
- ....
Pour cela, nous vous proposons un temp d'échange avec les conseillères en dispositifs individuels chaque mois dans les locaux de l’ANFH St Contest :
- Mercredi 17 septembre de 10h à 12h
- Lundi 13 octobre de 14h à 16h
- Vendredi 21 novembre de 10h à 12h
- Jeudi 18 décembre de 14h à 16h
Pour procéder à votre inscription sur l'une de ces réunions, cliquez ici
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Pour plus de renseignements contactez :
Christine DENEU 02 31 46 71 67 c.deneu@anfh.fr
Marine CRAPART 02 31 46 71 69 m.crapart@anfh.fr
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Rapport d'activité 2024
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Conférence régionale - Travailler ensemble pour mieux soigner - 27/11/2025
L’ANFH Champagne-Ardenne vous propose sa prochaine conférence intitulée "Travailler ensemble pour mieux soigner" le jeudi 27 novembre 2025 au Caveau de Castelnau à Reims.
Un moment d’échange et de réflexion ouvert à tous les professionnels des établissements adhérents.
Les thème abordés seront les suivants :
Le travail en équipe dans le secteur de la santé
Sensibiliser les participants à l'importance du travail collaboratif pour la qualité des soins.
Sensibilisation à la démarche d’Intelligence collective
Découvrir les principes et les bénéfices de l’intelligence collective afin de favoriser une culture de coopération, de co-construction et d’innovation au sein de leurs équipes et établissements
Travailler en intergénérationnel
Mettre en lumière l'importance de la diversité générationnelle dans les équipes de soins et les bénéfices d’un travail collaboratif entre jeunes et seniors.
TABLES-RONDES
- Pluridisciplinarité, coordination et partage des responsabilités dans le travail d’équipe
- Des outils ou dispositifs pour une collaboration plus efficace
- Attractivité, intégration et fidélisation
Le programme vous sera communiqué dans les plus brefs délais.
Renseignements auprès de : Sylvie LAMBEAUX, Conseillère en formation, s.lambeaux@anfh.fr
Inscription auprès du service formation continue de votre établissement.
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Préparons la rentrée ! Des sessions sont disponibles à l’inscription sur PLATeForm
En cette période d’été, de nombreuses formations sont d’ores et déjà programmées pour la rentrée et la fin d’année.
Le document disponible dans la section "Documents utiles" récapitule la large palette des thématiques proposées de septembre à décembre - les inscriptions sont ouvertes dès à présent !
Et si ce n’était pas déjà fait, nous invitons les adhérents qui ont effectué des réservations à transformer leurs essais en procédant aux inscriptions nominatives des formations de septembre sur PLATeForm
[lien : https://bretagne.eanfh.com].
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