Parcours RH e-learning

 

Pour certains établissements, vos agents administratifs exercent de multiples activités dans les domaines de la gestion courante du personnel, de la gestion financière ou budgétaire… Cela nécessite parfois que ces agents développent ou renforcent leurs compétences. Certains, nouvellement arrivés sur leur poste et en charge de la gestion courante du personnel peuvent également manquer d’une formation initiale dans ce domaine. Il leur est donc nécessaire d’acquérir les fondamentaux en matière de gestion administrative du personnel pour effectuer ces opérations.

 

 

 

Le nouveau e-learning proposé par l’ANFH et appelé « Parcours RH » est là pour répondre à ces besoins. Consacré aux fondamentaux RH et aux opérations de gestion courante du personnel, il est composé de 4 modules (45 min chacun) au cours desquels l’apprenant abordera des éléments de méthode à partir de différentes mises en situations. Ce dernier pourra également tester ses connaissances au fur et à mesure de son avancée via plusieurs quiz. 

« Parcours RH » comprend :

  • Un module généraliste : (obligatoire pour accéder aux modules suivants)
    • Les fondamentaux de la gestion administrative du personnel
  • Trois modules spécifiques :
    • La gestion de l’absentéisme
    • La gestion du temps de travail
    • La gestion de l’assurance chômage

 

Les agents auront également la possibilité de participer au module complémentaire en classe virtuelle d’1h30 consacré :

  • Aux grades et aux avancements
  • Aux actualités réglementaires en RH et gestion du personnel

Cette formation est accessible sur la plateforme de formation en ligne de l’ANFH : https://e-formations.anfh.fr

Son teaser vidéo est dès à présent disponible sur la page d’accueil de la plateforme, dans les contenus en libre accès. 

Vous pouvez également le découvrir ci-dessous.

 

Pour plus d’information, vous pouvez contacter le pôle formation : rhone.formation@anfh.fr

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Modalités de référencement des organismes de formation et conditions de prise en charge 2024

CONDITIONS POUR LE REFERENCEMENT ET LES PRISES EN CHARGE DES FORMATION EN 2024 PAR L'ANFH :

Pour pouvoir être référencé et bénéficier d’un accord de prise en charge, le prestataire devra respecter au moins une des conditions suivantes :

  1. Être un organisme de formation certifié QUALIOPI, ayant satisfait aux exigences des sept critères qualité du Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 (conformément à la délibération du Conseil d’Administration du 07 octobre 2021).
  2. Être un organisme de développement professionnel continu (ODPC).
  3. Être un organisme de formation étranger validé par l’Anfh.
  4. Être une société savante ou organisateur de congrès, colloques, journées d’études, avec un NDA en vigueur et être validé par l’ANFH.

NB : si une société savante, un organisateur de congrès, colloques ou journées d’études souhaitent une prise en charge pour des actions de formation qu’ils organisent, ils devront respecter les conditions suivantes :

  • Être un organisme de formation certifié QUALIOPI, ayant satisfait aux exigences des sept critères qualité du Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 (conformément à la délibération du Conseil d’Administration du 07 octobre 2021) ou
  • Être un Organisme de Développement Professionnel Continu (ODPC). 5. Être un organisme conventionné jusqu’au 31 décembre 2022 pour un marché en cours.

A noter : Les formations internes ne sont pas soumises au Décret « Qualité »

  • QUALIOPI : Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019

 

MODALITES DE REFERENCEMENT :

Les organismes de formation ayant déjà fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH restent référencés sous réserve qu’ils respectent les conditions de référencement (cf. ci-dessus).

Les organismes de formation n’ayant jamais fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH peuvent être référencés des lors que l’action qu’ils proposent est retenue par un établissement ou des agents et qu’ils répondent aux conditions de référencement précitées.

Dès lors que les organismes de formation satisfont aux conditions de référencement, les participants adressent leur demande de prise en charge à l’ANFH ou à leur établissement selon les conditions d’inscription. Lorsque l’établissement aura validé cette inscription, l’ANFH assurera automatiquement le financement de la participation à cet évènement.

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Podcast Les reconvertis - Cyril Bride, Directeur Multisite - Groupement EHPAD-SsIAD-RA, en Occitanie

À l’occasion des 50 ans de l’Anfh, nous sommes allés à la rencontre des nombreux agents de la Fonction publique hospitalière qui, chaque année, s’appuient sur les dispositifs mis en place par l’Anfh pour élargir leur horizon professionnel, accéder à de nouvelles compétences, à une qualification plus élevée, ou à un changement de direction. Ce sont les reconvertis.

Sur le web

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E-salons des métiers et formation de la santé Océan Indien

Ne manquez pas le premier e-salon des métiers et formations de la santé à la Réunion et Mayotte !

Une journée complète pour explorer, apprendre et échanger.

Ça se passe le 28 février de 8h00-12h00, 13h00-17h00
Réservez votre place dès maintenant sur : https://lnkd.in/gR2wr7GG

Que vous soyez étudiant, professionnel en activité ou en recherche d'opportunités, cet événement est fait pour vous. Interagissez avec des exposants, participez à des conférences et ateliers en ligne et faites un pas de plus vers votre future carrière dans la santé.

Un projet organisé en partenariat avec l’OPCO Santé Réunion.

Elle couvre à ce jour 100% des structures publiques de la région, soit 14 500 professionnels de santé.

 

 

 

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Recueil des besoins - Plan d'Actions Régional 2025

Comme chaque année, nous vous proposons de prendre la parole en prenant part au recueil de vos besoins en formation, en prévision de l'élaboration de Plan d'Actions Régional Corse 2025.

Ainsi, notre maître-mot est-il l'adaptabilité, afin de répondre au mieux à vos attentes et à votre temporalité.

Voici un formulaire ou vous pourrez y renseigner vos besoins en thématiques ou sujets précis pour les actions de formation à venir pour l'année 2025.

Pour accéder au formulaire en ligne, cliquer ici.


Le but étant de construire notre PAR 2025 à travers vos besoins dans vos établissements en plus de l'actualité existante et ainsi devenir un véritable soutien de votre politique interne de formation. 

Nous vous remercions de bien vouloir compléter le questionnaire pour le 22 mars au plus tard.

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Fonds national de prévention de la CNRACL : lancement d'un appel à projets portant sur la prévention des violences sexuelles et sexistes

Lancement, par le Fonds national de prévention de la CNRACL, d’un appel à projets auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux relatif à la prévention des violences sexistes et sexuelles..

Cet appel à projets, d’une durée de 24 mois, permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.

Il couvrira la phase de réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les trois niveaux de prévention avec mise à disposition d’un prestataire pris en charge par la CNRACL pour accompagner les employeurs retenus dans la réalisation de la phase de diagnostic.

Vous trouverez, en téléchargement, l’appel à publicité et le communiqué de presse relatifs à cet appel à projets qui vise principalement à :

  • Inciter les employeurs territoriaux et hospitaliers à réaliser un diagnostic, élaborer et déployer un plan d’actions sur la prévention des violences sexistes et sexuelles portant sur les trois niveaux de prévention ;
  • Favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs ;
  • Valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents, notamment sous la forme d’actions ou de produits de communication ;
  • Permettre l’élaboration de recommandations sous la forme de documents de référence

Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL

https://www.cnracl.retraites.fr/employeur/prevention-risques-professionnels/risques/violences-sexistes-et-sexuelles/appel-projets-prevenir-les-violences-sexistes-et-sexuelles

 

Les candidatures sont à retourner jusqu’au 10 avril 2024 par voie dématérialisée à l’adresse suivante (en copie de ce courriel) :

demarche-prevention@caissedesdepots.fr

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Logiciel GESFORM : formations pour les établissements

La délégation régionale accueille dans ses locaux cette année encore, des formations pour les chargés de formation utilisateurs :

  • 19 & 20 février (il reste 2 places) ou 11 & 12 juin ou 26 & 27 novembre : formation Initiale au logiciel.
  • 13 et 14 juin  : formation sur le Recueil des besoins       

et le 28 novembre  : rencontre du CLUB UTILISATEURS GESFORM

Pour vous inscrire, contacter : z.sadaoui@anfh.fr

Le service informatique de l’ANFH organise tout au long de l’année, au siège national à Paris, des formations au logiciel.

Vous pouvez retrouver toutes les actualités de GE sur la page d’accueil du logiciel quand vous vous connectez !

 

PLUS D’INFO ICI :  https://www.anfh.fr/etablissements/gesform-evolution

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Décret du 22 juillet 2022 : formation et accompagnement individualisé - Webinaire

Ce webinaire "Accompagner la mise en œuvre du bilan de parcours professionnel et du plan individuel de développement des compétences" sera animé par Vincent Cibois, du cabinet Confluo.

INSCRIPTIONS EN LIGNE : Renseignez le formulaire avant le 12 avril 2024

PROGRAMME 

Il présentera les modalités de mise en oeuvre de l'accompagnement personnalisé , en vue de soutenir les projets d'évolution professionnelle, le  bilan de parcours professionnel, le plan individuel de développement des compétences et la période d'immersion professionnelle.


- Historique du texte, repères juridiques (Loi du 6 août 2019, ordonnance du 26 mai 2021,Ordonnance du 24 novembre 2021 ) et précisions depuis (arrêté du 1er aout 2023)
- La notion d’évolution professionnelle
- Le renforcement de dispositifs pour certains agents publics :
- L’accès prioritaire à la formation et à l’accompagnement,
- La VAE (en lien avec l’actuelle réforme issue de la loi du 21 décembre 2022)
- Le bilan de compétences,
- Le CFP
- Le congé de transition professionnelle
- L’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution professionnelle, avec de
nouveaux dispositifs :
- L’élaboration d'un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé
- Le bilan de parcours professionnel
- Le plan individuel de développement des compétences
- La période d’immersion professionnelle
- La nouvelle définition de l’action de formation
- Conclusion / Projections pour l’établissement
- Questions / Réponses.

PUBLIC

Directeurs, Responsables, gestionnaires et membres d’un service formation des établissements
adhérents de l’ANFH Ile-de-France.
 

Sur le web

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Calendrier 1ère Campagne Etudes Promotionnelles et Formations Certifiantes/Qualifiantes (hors EP) 2024

En prévision de la 1ère campagne Etudes Promotionnelles et Formations Certifiantes/Qualifiantes (hors EP) 2024, nous vous informons d’ores et déjà du calendrier suivant :

Mardi 12 mars 2024

de 14h30 à 16h00

Webinaire de lancement de la 1ère campagne Etudes Promotionnelles et Formations Certifiantes/Qualifiantes (hors EP) 2024 :

- Présentation de l'actualisation des critères de priorisation des dossiers définis par le CRSG Grand Est.

- Rappel des différentes étapes de la campagne et des documents à compléter.

Pour vous inscrire à ce webinaire, merci de télécharger ci-dessous, compléter le tableau Excel et le retourner à Anne LEBORGNE par mail au plus tard le 5 mars 2024.

Vendredi 5 avril 2024 au plus tard

Tableau de recensement quantitatif des besoins des établissements par type de diplômes à retourner à Anne LEBORGNE par mail à a.leborgne@anfh.fr.

Vendredi 10 mai 2024 au plus tard

Formulaire de demandes de prise en charge nominatives des dossiers d’Etudes Promotionnelles et Formations Certifiantes/Qualifiantes (hors EP)  à retourner à Anne LEBORGNE par mail à a.leborgne@anfh.fr.

Jeudi 27 juin 2024

Présentation des dossiers EP et FQ&CPF au Comité Territorial Alsace pour décision.

Vendredi 28 juin 2024

Notification par l'Anfh aux établissements par mail de la décision du Comité Territorial.

 

 

 

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NOUVEAUTE : Webinaires "Les éditions Gesform Evolution GPMC"

L'équipe de formateurs de la Direction des Systèmes d'Information de l'Anfh propose cette année, un webinaires à destination des établissements sur les éditions GE GPMC.

Ce webinaire vise à présenter les éditions du module Gesform Evolution GPMC à utiliser avant, pendant et après la campagne d’évaluation dans GESFORM EVOLUTION GPMC.

OBJECTIFS : 

S’informer sur les éditions qui permettent de préparer le lancement de la campagne d’évaluation. Aussi, celles qui permettent d’assurer le suivi de la campagne pendant la période d’évaluation. Et enfin, les éditions qui permettent d’analyser une campagne d’évaluation passée.

PUBLIC : 

Cette présentation s’adresse au personnel des équipes RH des établissements sous GE et GEA (version allégée de GESFORM EVOLUTION).

PROGRAMME :

Les éditions qui permettent de préparer le lancement de la campagne d’évaluation :

- Vérification des agents affectés aux évaluateurs

- Vérification Utilisateur actif associé à un agent sorti

- Vérification anomalie interface RH – Agents gérés par un autre établissement

- Vérification des métiers et emplois affectés aux agents

Les éditions qui permettent d’assurer le suivi de la campagne pendant la période d’évaluation :

- Le suivi des entretiens planifiés

- Le suivi des entretiens non planifiés

Les éditions qui permettent d’analyser une campagne d’évaluation passée :

- Les indicateurs GPMC : la pyramide des âges, la cartographie des métiers, la cartographie des emplois et la cartographie des compétences.

- Les éditions GPMC : fiches métier/emploi/poste, référentiel métier/emploi/poste, activités et compétences

- Les éditions sur les entretiens réalisés : le compte rendu de l’entretien professionnel, le suivi des modification des entretiens par le service RH, édition sur la saisie des objectifs N+1, édition sur la saisie des éléments complémentaires, édition sur les souhaits de mobilité, appréciation littérale sur la valeur professionnelle, édition sur la saisie des objectifs N-1, avis sur l’avancement de grade, la liste des agents non évaluables, édition sur les fiches de poste adaptées, la liste de agents non évalués.

 

DATES :

  • Mardi 27 février 2024 : de 10H à 12H
  • Mardi 26 mars 2024 : de 10H à 12H
  • Mardi 23 avril 2024 : de 10H à 12H
  • Mardi 21 mai 2024 : de 10H à 12H
  • Mardi 18 juin 2024 : de 10H à 12H

 

Documents utiles

Pour participer à l'un de ces webinaires, aucun inscription préalable n'est nécessaire. il suffit de cliquer sur le lien Teams figurant dans le document téléchargeable ci-dessous.

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