JOURNEE PORTES OUVERTES CH BASTIA LE 06 MARS 2025

Toute l'équipe de l'Anfh Corse vous retrouve le 06 mars 2025 lors d'une journée Portes Ouvertes sur la Formation au CH de Bastia !

Cette journée sera l'occasion de découvrir nos missions et rencontrer notre équipe. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions sur vos projets de formation ou de reconversion !

Nous vous promettons un moment propice aux rencontres, rempli d'échanges et de conseils. 

Un grand merci à la Direction du CH de Bastia pour son accueil !

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ACTUALITE // Lancement de la campagne d’actualisation annuelle gratuite de la cartographie des métiers PNM et de l’enquête métiers en tension

Comme l’année dernière, l’ANFH va permettre aux établissements ayant déjà participé à une précédente démarche de cartographie régionale des métiers, d’actualiser gratuitement leur cartographie des métiers PNM (basée sur les effectifs au 31/12/2024).

Cette actualisation, que nous avons voulu la plus simple possible, se réalise entre le 1er janvier et le 31 mai de chaque année. Un accès spécifique aux données actualisée de votre établissement sera possible sur l’outil de datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers ». Vous pourrez ainsi consulter les rapports et tableaux de bord issus de la cartographie des métiers de votre établissement, et accéder à des indicateurs tels que la pyramide des âges par métier, l’identification des écarts de grades, les taux d’encadrement, la répartition femmes/hommes…

Pour participer à cette actualisation, les établissements doivent nous transmettre le nom, le courriel et le numéro de téléphone du référent en charge de ce dossier à a.garde@anfh.fr

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’Infocentre de l’ANFH plusieurs webinaires vous sont proposés :

Date

Heure

Plateforme

ID de réunion

Code secret

Remarque

Vendredi 31/01

14h00 - 15h00

Microsoft Teams

350 553 008 130

r9Yk63zJ

  

Mercredi 05/02

9h30 - 10h30

Microsoft Teams

310 583 735 223

HL94Vf6Y

  

Mardi 18/02

14h00 - 15h00

Microsoft Teams

377 805 764 999

Rd6YN7iG

  

Mercredi 12/03

14h00 - 15h00

Microsoft Teams

368 833 050 520

dH29je68

  

Jeudi 27/03

9h30 - 10h30

Microsoft Teams

312 295 489 694

fW379ti7

  

Jeudi 10/04

14h00 - 15h00

Microsoft Teams

373 754 763 172

Fg6cM6hn

  

Jeudi 15/05

14h00 - 15h00

Microsoft Teams

373 283 054 617

oF9wQ9jc

Dernier webinaire de présentation de la campagne 2025

Vous trouverez en pièce jointe la plaquette de présentation de la démarche d’actualisation des données.

La délégation de l’ANFH CORSE se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Nous vous remercions d'avance pour votre contribution à la réactualisation des données et espérons que ces travaux répondent à vos attentes !

 

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Actualisation gratuite de la cartographie des métiers et enquête flash métiers en tension

Depuis 2023, l’Anfh propose aux établissements ayant déjà participé à une démarche de cartographie régionale, d’actualiser chaque année de façon autonome, gratuite et simple, leur cartographie des métiers (PNM uniquement) entre le 1er janvier et le 31 mai.

Un accès spécifique aux données actualisées de votre établissement sera possible sur l’outil de datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers » accessible, directement, depuis l’outil de gestion Anfh Gesform.

Vous pourrez ainsi consulter les rapports et tableaux de bord issus de la cartographie des métiers de votre établissement, et accéder à des indicateurs tels que la pyramide des âges par métier, l’identification des écarts de grades, les taux d’encadrement, la répartition femmes/hommes…

Qui est concerné ?

Tout établissement ayant signé un engagement de participation et  participé effectivement au volet PNM de la cartographie régionale  lors du 3ème cycle (marché actuel), voire du 2ème cycle

Le service proposé

  • Possibilité, pour les établissements qui le souhaitent, d’actualiser  leur cartographie PNM via le dépôt d’un fichier RH au 31/12/N-1  conforme au format-type
  • Prise en charge du fichier par l’Anfh, intégration au rapport dynamique de l’établissement

La période 

  • Dépôt des fichiers par les établissements entre le 1er janvier et le  31 mai
  • Mise à disposition des accès web aux rapports dynamiques au  le mois suivant le dépôt

Le budget

Prévu à titre gracieux dans le cadre des forfaits de cartographie régionale du 3ème cycle

L’Anfh vous propose, également, de réaliser une « enquête flash métiers en tension » (Voir plaquette ci-dessous)

 

Pour vous accompagner dans l'appropriation de l'outil,  l'Anfh vous propose également des ateliers "S’approprier et utiliser l’outil d’analyse des données"  d'une durée d'une demie journée à une journée. 

 

POUR QUE LA CARTOGRAPHIE SOIT REPRÉSENTATIVE

DES ÉTABLISSEMENTS ET PERSONNELS DE NOTRE RÉGION,

VOTRE PARTICIPATION EST ESSENTIELLE !

 

Pour en savoir plus sur l'actualisation de la cartographie, participez à l'un des webinaires suivants :

Le jeudi 15/05 de 14h00 à 15h00 (dernier webinaire de présentation de la campagne 2025) :

Microsoft Teams

Rejoignez la réunion maintenant

ID de réunion : 373 283 054 617

Code secret : oF9wQ9jc

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Meilleurs vœux 2025 !

 

 

 

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L'ANFH concoure également à la diplomation des agents de la fonction publique hospitalière

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Calendrier des comités consultatifs 2025

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Cartographie régionale des métiers Normandie 2025 : Etablissements normands de la FPH, nous avons besoin de vous tous !

L’évolution des métiers, l’attractivité de la Fonction Publique Hospitalière, les difficultés de recrutement tant pour le personnel non médical que pour le personnel médical, les métiers en tension, les problématiques de démographie médicale, sont autant de préoccupations que nous partageons, et sur lesquelles nous souhaitons agir en étroite collaboration avec les établissements normands de la FPH.

Pour disposer d'éléments actualisés sur la Normandie, l’ANFH en partenariat avec la FHF, relance sa cartographie régionale des métiers des personnels non médicaux et médicaux intégrant une étude des métiers en tension, en 2025.

Nos efforts communs pour capitaliser et consolider des données à l’échelle régionale, nous permettent de disposer d’éléments solides pour construire et orienter des actions communes avec nos partenaires régionaux. 

La dernière cartographie, réalisée en 2021 par l’Anfh Normandie, avait vu s’engager 86% des établissements, représentant 88% des agents de la FPH.

La mobilisation du plus grand nombre d'établissements est donc essentielle pour garantir la qualité des prochains résultats.

Cette démarche 2025 sera présentée aux établissements adhérents lors de visioconférences qui auront lieu :

  • Le mardi 28 janvier de 9h30 à 11 h 30
  • Le mardi 4 février de 9h30 à 11 h 30
  • Le jeudi 27 février de 9h30 à 11h30

Les inscriptions peuvent se faire directement via le lien suivant, avant le 17 janvier 2025 : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ZNx_9wuIwUyU0ivOmSGAMnT1wQEt7WVOl42d3QMiGldUMDlQREdaQ0lPR0VXSUtVOE45Vk9CODNETC4u 

Nous vous transmettrons alors le lien de connexion correspondant quelques jours auparavant.

Une présentation spécifique à destination des services en charge des personnels médicaux, aura lieu le vendredi 7 février de 9h30 à 11h30.

Pour suivre cette dernière, inscrivez-vous sur : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ZNx_9wuIwUyU0ivOmSGAMnT1wQEt7WVOl42d3QMiGldURTg5S0hITUFMM0pWUFMyNEMwR1o2SlJIUS4u  

Si vous le souhaitez, vous pouvez dès à présent nous transmettre votre accord d’engagement à cette démarche, en complétant le formulaire ci-dessous, à retourner par mail, à votre délégation.

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Délégation Caen - Sophie CROCHET - s.crochet@anfh.fr  (02.31.46.71.65)

Délégation Rouen - Cécile ANGER - a.anger@anfh.fr (02.32.08.10.49)

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Tous les documents à télécharger sont en bas de page

Le CFP permet aux agents de réaliser un projet personnel de formation en vue d'une reconversion, ou d’accéder à un niveau supérieur de qualification ou d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Démarche individuelle de l’agent, le congé de formation professionnelle (CFP) est accessible à l'ensemble des agents titulaires et non titulaires de la FPH. L'autorisation d’absence administrative sollicitée auprès de l'établissement employeur permet à l'agent de suivre une action de formation professionnelle de son choix.

L'intérêt 

À la différence du plan de formation et du CPF, le CFP permet à l'initiative de l’agent de partir en formation en toute autonomie.

L'ANFH gère les cotisations au 0,2 % (CFP/VAE/BC) des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics qui financent les CFP. Les instances paritaires régionales examinent les demandes de financement plusieurs fois par an en commission (consulter l'espace internet de la délégation régionale pour se renseigner sur les dates de commissions).

Les conditions d'accès 

Pour prétendre à un CFP, l’agent doit :

Etre en position d’activité. Est donc exclue la personne en congé thérapeutique, en congé de fin d’activité, en disponibilité (sauf à être réintégrée avant son départ en congé de formation professionnelle)…

Justifier de 3 années de services effectifs (ou l’équivalent pour les agents à temps partiel) dans la fonction publique hospitalière.

Choisir une action de formation répondant aux priorités et  critères définis par le Comité de Gestion National (CGN) de l'ANFH.

Il faut compter un délai d'environ 6 mois entre la constitution d'un dossier de CFP et la décision du Comité de Gestion Régional (CGR) de l'ANFH.

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Vous pouvez nous contacter au 05 96 42 10 60

www.anfh.fr/Martinique

Notre adresse : Immeuble Jamesby zone de manhity 97232 LAMENTIN

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Saisissez l’opportunité d’accompagner vos agents dans leurs PROJETS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE : un nouveau groupe du dispositif CREP débutera le 11 MARS 2025 !

Le dispositif CREP « CONSTRUIRE ET REUSSIR SON EVOLUTION PROFESSIONNELLE » permet une construction individualisée, progressive et sécurisée du parcours d’évolution professionnelle des agents, en lien constant avec l’établissement employeur. 

Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les établissements dans la gestion de toutes les situations relevant de l’évolution professionnelle, qu’elles soient en lien ou non avec des problématiques de santé (souhaits d’évolution professionnelle, de reconversions, situations d’inaptitude, d’usure professionnelle, de restructuration, des secondes parties de carrières…).

Mobilisé au bon moment, ce dispositif modulaire permettra entre autres de sécuriser les parcours, d’augmenter les chances de réussite des agents et de prévenir les situations d’usure professionnelle.

Après 2 groupes en 2023 et 1 groupe en 2024, un quatrième groupe démarrera le 11 mars 2025. Le moment est venu d’identifier les agents susceptibles d’être concernés afin de les inscrire !

Une étroite collaboration et une coordination rigoureuse se fera entre les consultants de l’organisme ASSOFAC, les employeurs et les représentants de l’ANFH dans le but de proposer un parcours individualisé faisant sens avec les actions déjà suivies par les agents. Seul le module 1 est obligatoire et permettra d’identifier les autres modules nécessaires à l’agent au regard de sa situation individuelle (cf. détail en téléchargement ainsi que la charte d’engagement valant inscription dans le dispositif).

La Programmation est la suivante :

  • Module 1 : Mardi 11 mars 2025 (pré-diagnostic)
  • Positionnement 4C (compétences de base) : Jeudi 13 mars 2025
  • Module 2 : Mardi 25 mars et 1 er avril 2025 (phase exploratoire)
  • Module 3 : Mardi 15 avril, 6 et 20 mai 2025 (phase préparatoire)
  • Module 4 : Mardi 3, 17 juin et mardi 1er juillet 2025 (fondamentaux pour se préparer à la formation)
  • Module 5 : en fonction de l’évolution des parcours (accompagnement et suivi formation et retour en situation de travail)

 

En parallèle des modules 2 et 3, des immersions en milieu de travail peuvent être envisagées afin de mieux cerner le ou les métiers identifiés.

 

D’ici là, pour tout renseignement vous pouvez contacter la délégation sur limousin.di@anfh.fr

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Pour plus de renseignement :

limousin.di@anfh.fr

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Retour sur l'atelier pratique du 28 novembre 2024 consacré à l'INFOCENTRE

Le 28 novembre dernier, la Délégation Océan Indien a organisé un atelier pratique consacré à l’Infocentre. Cette initiative fait suite à la mise à jour des données de la cartographie des métiers que les établissements peuvent désormais mener chaque année de façon autonome et gratuite entre le 01/01 et le 31/05. Interfacé avec Gesform Evolution, l’Infocentre permet d’accéder à des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux effectifs (PNM ou PM) par métiers, spécialités, grades, statuts, catégories, tranches d’âge ...

Véritable outil de pilotage et d’aide à la décision, il appartient à chaque établissement d’enrichir l’Infocentre avec des données actualisées chaque année et ainsi, contribuer à la production d‘indicateurs nationaux de comparaison pertinents.

Destiné aux RRH et Référents « Cartographie des métiers », les participants ont bénéficié au cours de cet atelier :

  • d’une prise en main de l’outil accompagnée par M. Mickaël EVENO, Responsable connaissance client, référent GPMC (ANFH siège)
  • d’un retour d’expériences de Mme Estelle JEGOT, Responsable du Service des Parcours Professionnels et Compétences de AP-HM, qui a intégré depuis plus d’un an l’utilisation de l’Infocentre dans la construction de sa politique GPMC :  campagne EP, repérage des Faisant-Fonction, métiers en tension, …
  • d’une présentation de l’offre de service de l’ANFH portant sur l’accompagnement des politiques RH (Cf. plaquette en téléchargement)

 

Fort du succès rencontré lors de cette première édition, rendez-vous est d’ores et déjà pris pour l’année prochaine, jeudi 20 mars 2025 !

Cette seconde édition sera ouverte aux DAM en prévision de l’actualisation de la cartographie des PM programmée en 2025.

 

L’équipe Cartographie des Métiers remercie les participants pour leur implication et reste à la disposition des établissements.

Pour toute demande d'information :  

  • Audrey BLONDELLE - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 22
  • Odile GAUDIN - Conseillère en Formation  0262 90 10 25

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