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Retrouvez toute l’actualité de l’ANFH et des 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales
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Fonction Publique d’Etat : labellisation des formations de l'École de la GRH

Le label « École de la GRH » permet à des organismes de formation de proposer des actions dont les contenus et les acquis, centrés sur la pratique professionnelle, ont été définis au niveau interministériel. Trois offres de formation continue ont été retenues dans le cadre de la 8e campagne de labellisation selon [...]

Île-de-France

POINT SUR LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

La publication d’une vingtaine de textes d’application du volet formation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale était attendue cet été. Points sur ceux qui sont parus : les décrets relatifs : - aux formations ouvertes [...]

AGENDA SOCIAL 2014 - 2015 DES NEGOCIATIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Lors du Conseil des Ministres du 27 août 2014, les ministres du travail et de la fonction publique ont présenté des communications relatives aux négociations sociales du second semestre. S’agissant de la fonction publique, l’agenda social de la rentrée 2014 sera marqué par la conduite de 2 négociations [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

FONDS EUROPEENS : PROGRAMMATION 2014-2020

La Commission européenne a adopté l’Accord de partenariat français qui valide le champ d’intervention de la programmation 2014-2020 des fonds européens structurels et d’investissement. Cet accord détermine la façon dont la France compte utiliser les 26,5 milliards d’euros de fonds européens  [...]

Alpes

ALPES PLAN D'ACTIONS REGIONALES 2016 - FICHES PROGRAMMES ET BULLETINS D'INSCRIPTION

  Le Plan d'Actions Régionales 2016 a d'ores et déjà été adressé aux établissements.   Vous pouvez le consulter en cliquant sur le lien ci -dessous.   Pour tout renseignement et demande d'inscription, nous vous invitons à vous rapprocher du Service Formation de votre établissement .   [...]

Le Ministère fixe les priorités de formation des personnels des établissements de la FPH pour 2015

Une instruction publiée le 8 août 2014 détaille les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2015 dans le cadre de leurs plans de développement des compétences de leurs personnels. Le ministère des Affaires sociales et de la Santé les invite notamment à reconduire [...]

Haute-Normandie

ATOME DE SAVOIR # 1 - des RPS à la QVT

La Basse et la Haute-Normandie ont organisé à Touques près de Deauville le 6 novembre 2014 une journée d'échanges d'expériences entre établissements de la Fonction Publique Hospitalière.  Un livret est à votre disposition afin de partager avec vous les expériences des hospitaliers présents [...]

Île-de-France

Pour une politique régionale de développement de métiers et des compétences en santé

Chantal de Singly, directrice générale de l’Agence de santé Océan Indien, a remis le 10 juillet 2014 à Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, son rapport « pour une politique régionale de développement de métiers et des compétences en santé » . Commandé en octobre 2013 dans [...]

Bretagne

DPC PARAMEDICAL : ACCOMPAGNEMENT DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX

Suite à l'enquête récemment réalisée auprès des établissements sociaux et médico sociaux, il est apparu utile de proposer des ateliers pratiques sur l'articulation entre plan de formation et plan de DPC, ainsi que sur la recherche et/ou la construction d'un programme de DPC. Ces rencontres [...]

TEXTES REGLEMENTAIRES N°81

 PRUDHOMME LOI n° 2014-743 du 1er juillet 2014 relative à la procédure applicable devant le conseil de prud'hommes dans le cadre d'une prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié (JO du 2 juillet 2014)   DROIT DU TRAVAIL Ordonnance n° 2014-699 du 26 juin 2014 portant [...]

Provence-Alpes-Côte d’Azur

EN BREF N°81

COMPTE PENIBILITE Concertation relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité : préconisations établies par M. de Virville au terme de la deuxième étape de la concertation. Michel de Virville a été chargé par le gouvernement en novembre 2013 d'une mission de facilitation [...]

Centre-Val de Loire

Pour une politique régionale de développement de métiers et des compétences en santé. Ministère des affaires sociales et de la santé

Commandé en octobre 2013 dans le cadre de la stratégie nationale de santé, ce rapport de Chantal de Singly présente 12 propositions organisées autour de 4 ambitions : • développer au sein des projets régionaux de santé une vision stratégique partagée sur les professionnels et les compétences en santé [...]

Pays de la Loire

Rapports d’activité 2013 : EHESP, FHF, HAS

Rapport d’activité 2013. EHESP. Ce rapport plus synthétique permet une lecture globalisée des activités de l’EHESP et quelques focus sur les faits marquants et les nouveautés au cours de l’année 2013. Grâce à son large réseau de partenaires et à l’investissement de ses équipes, l’EHESP poursuit son [...]

Rapport remis à la ministre des affaires sociales et de la santé. Commission Open Data en santé

Ce rapport est organisé en 3 parties : Un panorama de l’existant (partie 1) : définitions des concepts, état du droit, présentation de la gouvernance, présentation de l’accès aux données du SNIIRAM et du PMSI, cartographie des données de santé et enseignements tirés des expériences étrangères. Les [...]

Bretagne

Rapport d'évaluation des expérimentations menées dans le cadre de l’article 70 de la loi 2011-1906 du 21 décembre 2011 portant financement de la sécurité sociale pour 2012. HAS

L’article 70 de la LFSS 2012 propose des expérimentations visant à améliorer l’organisation et la coordination des parcours de santé des personnes âgées afin de prévenir les recours évitables à l’hospitalisation (module 1) et de coordonner les soins en sortie d’hospitalisation (module 2). En tant qu’évaluateur [...]

Piloter les préventions des risques professionnels en Ehpad. Guide méthodologique. Chorum, ARACT Nord Pas-de-Calais, FIDES, OETH, UNIFAF

Les conditions de travail en EHPAD sont marquées par une forte charge de travail et des facteurs de risques nombreux. Réalisé par un collectif d’organismes après un état des lieux, ce guide présente les enjeux et les méthodes de pilotage d’une démarche de prévention des risques : freins, leviers, plan [...]

Rapport : « Zéro sans solution » : Le devoir collectif de permettre un parcours de vie sans rupture, pour les personnes en situation de handicap et pour leurs proches

Ce rapport de mission de Denis Piveteau vise à proposer des solutions visant à « faciliter l'admission et l'accueil durable des personnes en situation de handicap qui sont exposées à un risque de rupture de leur prise en charge, en raison notamment de la technicité de leurs besoins ou de la spécificité [...]

Synchroniser les temps médicaux et non médicaux auprès du patient hospitalisé – Démarche méthodologique. ANAP

La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-économique des établissements de santé. Cet ouvrage présente un retour d’expérience de l’accompagnement, sur ce [...]

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