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Contexte

Le secteur de la gériatrie est en constante évolution et constitue une préoccupation majeure des établissements de santé.

La formation engagée par l’ANFH depuis de nombreuses années vise à permettre aux soignants, personnels administratifs, techniques et médico techniques nouvellement recrutés en gériatrie de développer une culture gérontologique commune et une expertise dans la prise en charge et l’accompagnement quotidien de la personne âgée dans le respect de ses droits en favorisant une approche bientraitante.

Au-delà de cet objectif général, et dans le cadre d’une démarche active de prévention de l’épuisement professionnel, la formation devra permettre aux participants de valoriser et donner du sens au travail auprès des personnes âgées, donner de la valeur aux actes de soins quotidiens et notamment le soin relationnel, renforcer le travail en équipe afin de développer la cohérence de la prise en charge et la continuité des soins

Objectifs

Permettre le développement d’une culture gérontologique commune et une expertise dans la prise en charge et l’accompagnement quotidien de la personne âgée, dans le respect de ses droits en favorisant une approche bientraitance.

Permettre également :

  • de valoriser et donner du sens au travail auprès des personnes âgées,
  • donner de la valeur aux actes de soins quotidiens et notamment le soin relationnel,
  • renforcer le travail en équipe afin de développer la globalité, la cohérence de la prise en charge et la continuité des soins

Programme

Jour 1 :

  • Comprendre les aspects physiques et sensoriels du vieillissement
  • Définition de la vieillesse, représentations selon les époques, les lieux les cultures
  • Les caractéristiques du vieillissement humain
  • Les besoins fondamentaux chez la personne âgée

Jour 2 :

  • Le travail de prévention de certains risques physiques et psychologiques liés au vieillissement (insomnie, déshydratation, dénutrition, incontinence, chutes, douleur, dépression)
  • Etudes des principales procédures manuelles et mécanisées d'aide à la mobilisation

Jour 3 :

  • La maladie d'Alzheimer et les démences apparentées
  • Comprendre les troubles du comportement

Jour 4 :

  • Développer une conscience et une connaissance des risques et facteurs de maltraitance
  • Définir et actualiser le cadre règlement et de référence de la bientraitance
  • Développer une culture de la bientraitance
  • Un démarche d'équipe
  • Présentation des dispositifs des politiques publiques en matière de prise en charge des personnes âgées

Public

Equipes soignantes, mais aussi personnels administratifs, techniques et médico techniques exerçant auprès des personnes âgées, en structure d’hébergement ou en service de court séjour. La formation s’adresse en priorité aux agents nouvellement recrutés en gériatrie, ou n’ayant pas suivi de formation récente sur ce thème

Exercice

2024

Nature

AFC

Organisé par

ALTAFORMA (ex Advitam) - EFORS

Durée

28 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences