Travailler la nuit

Le travail de nuit représente une des particularités de l’univers hospitalier. La prestation de soin exigeant la continuité, le personnel de nuit, autrefois appelé « veilleur de nuit », contribue à la prise en charge du patient ou du résident qu’elle soit technique, relationnelle ou éducative.

Le travail de nuit se distingue de celui de jour en termes d’ambiance, de temps et d’espace. De plus, le travail de nuit a de multiples conséquences sur la santé, et peut engendrer des troubles psychiques importants.

L’isolement est omniprésent et les personnels doivent faire face à des urgences de plus en plus difficiles.

**- Identifier les spécificités du travail de nuit et cerner les exigences de ce travail

• Cerner l’impact possible du travail de nuit sur la santé, la vie sociale et professionnelle : trouver son rythme pour préserver son «capital santé», sa motivation et son efficacité au travail
• Identifier le vécu psychologique et émotionnel des professionnels de nuit, cerner les modes de réactions possibles et développer la confiance en soi
• Cerner la place singulière des professionnels de nuit dans l’accompagnement des usagers et développer des comportements responsables et autonomes respectueux des droits et besoins des usagers
• Participer à la qualité et à la continuité de l’accompagnement des usagers par un travail d’équipe cohérent la nuit et une bonne coordination avec les équipes de jour
• Développer ses aptitudes à la relation d’aide pour accompagner avec bientraitance**

Contact : Fatima SARAIVA (f.saraiva@anfh.fr) - Béatrice FABRE (b.fabre@anfh.fr)