Module n°1 : EVOCARE

Le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) fait l’objet d’un cadre normatif et réglementaire. Différents éléments du contexte des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux impactent d’une manière ou d’une autre les conditions ainsi que les relations de travail :

• évolutions réglementaires, économiques, technologiques ;
• évolutions des compétences et métiers, problématiques en matière de ressources humaines et de santé au travail ;
• évolution des publics pris en charge, de leurs attentes ainsi que celles de leurs familles ;
• stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail Au regard de cette situation et des enjeux sous-jacents, l’Anfh met en place une offre globale de formation et d’accompagnement afin de concilier épanouissement personnel et performances collectives. Cette offre se veut adaptable au contexte de chaque établissement.

• Permettre l'appropriation de la note de cadrage par les équipes
• Former l'ensemble des acteurs à la démarche QVT
• Co-construire les outils de la mise en oeuvre opérationnelle du projet et leur adaptation
• Sonder la dynamique des acteurs dans le cadre d'un COPIL déjà constitué
• Evaluer la pertinence des actions/programmes mis en place et mis en oeuvre
• Formaliser les plans d'actions
• Déterminer le niveau de développement du pouvoir d'agir des salariés
• Professionnaliser les acteurs de la démarche

Durée :

de 3 à 9 jours

Modalités de déploiement :

en Intra / direction commune / GHT Financement nationaux

Pour plus d'informations :

Margaux CAPELLO (m.capello@anfh.fr) 04.91.17.71.33