Accompagnement à la mise en place d'une politique de QVT

Contexte

Pas de contexte

Accompagner tout établissement désireux d’agir durablement sur l'amélioration des conditions de travail, afin qu’il bénéficie des apports méthodologiques nécessaires au déploiement d'une démarche QVT
Favoriser l’autonomie des participants par le transfert de méthode et avec des outils sur-mesure adaptés à la conduite de projet QVT
Renforcer les pratiques organisationnelles prédictives d'une bonne qualité de vie au travail au sein des établissements, dans le respect des principes directeurs de l'ANACT
Déployer une feuille de route adaptée, avec un pilotage tutoré des expérimentations QVT adaptées aux besoins détectés et l'embarquement de toutes les parties prenantes
Pérenniser la démarche QVT dans la perspective de son amélioration continue et de son intégration à la gouvernance.

Le module s'organise autour des étapes suivantes :

S'approprier le diagnostic QVT déjà réalisé par l'établissement (état des lieux de l'existant)
Préparer les expérimentations QVT à mener de manière prioritaire (organisation des "chantiers QVT" de manière opérationnelle et embarquement des parties prenantes)
Accompagner le déploiement des actions QVT au moyen d'un pilotage tutoré, intégrer les outils et méthodes expertes en fonction des besoins repérés (sur-mesure selon le contexte de la demande)
Assurer un retour d'expérience et garantir un processus apprenant tout au long de la démarche QVT
Faire le bilan des expérimentations menées et poser les jalons d'une amélioration continue de la QVT au sein de l'établissement. Points forts de l’intervention
Démarche participative mobilisant l'expertise métier des acteurs de terrain, dans le cadre de l'expérimentation pratique et tutorée des pistes d'action formulées au cours de la phase de diagnostic
Inscription de la démarche QVT dans un cadre intégré à la stratégie de chaque établissement
Durée et programme adaptables selon le contexte et les enjeux de chaque établissement.

Directions, Responsables RH, Responsables QHSE, Cadres de service, Préventeurs, Chargés de mission QVT.

2024

A201

AFR

RELYENS (SOFAXIS)

63 heures