Publié le 23/01/2018
Dispositif Parcours modulaire encadrants
Permettre au personnel d’encadrement de se positionner dans la fonction managériale, de formaliser un plan d’actions personnalisé afin de construire et suivre un parcours de formation adapté.
Un parcours modulaire composé de 10 modules :
- un positionnement OBLIGATOIRE
- 9 modules de formation :
- Actualités de la Fonction Publique Hospitalière : Actualités – Juridique – Qualité
- Communication et accompagnement du changement
- Gestion, conduite de projet
- Gestion des situations difficiles
- Gestion du temps de travail
- Conduire un entretien professionnel
- Manager des compétences
- Du manager au leader
- Optimisation de son temps de travail
FINANCEMENT :
Modalités de prise en charge spécifiques selon la taille des établissements.
Consulter la plaquette ci-dessous