ANFH.FR

Trois ans après le lancement de son dispositif d’accompagnement à la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a souhaité évaluer le niveau de satisfaction de ses adhérents ainsi que leur appropriation des démarches GPMC.
Elle a donc lancé une enquête auprès de ses adhérents  qui a pu mettre en évidence le chemin parcouru mais aussi les actions restant à mener pour généraliser la GPMC dans la gestion des ressources humaines hospitalières publiques.
 

•    Les prestations et outils de GPMC de l’ANFH plébiscités par 95% des adhérents

Quatre raisons majeures ont poussé les adhérents à solliciter l’ANFH : comprendre la finalité de la GPMC, optimiser sa mise en œuvre, disposer des outils adéquats et partager expériences et bonnes pratiques avec d’autres établissements.
Dans ce cadre, neuf adhérents sur dix ont bénéficié d’un outil ou d’une prestation dispensés par l’ANFH. Parmi eux :
•    un adhérent sur deux a profité d’une formation ou du guide GPMC, comprendre et agir publié par l’ANFH,
•    un adhérent sur trois a profité du logiciel Gesform Intranet-GPMC ou d’une prestation régionale spécifique (atelier, appui méthodologique...).