Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement :

• Plan de formation (2,1% de la masse salariale)

• Congé de Formation Professionnelle (CFP), du Congé de validation des Acquis de  l’Expérience (VAE), du Bilan de Compétences (BC) (0,2% de la masse salariale)

• Etudes Promotionnelles (0,6%)

• Des Etablissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) (4,8%)

• DPC M (0,5% et 0,75%)

En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille réglementaire, informations, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication …

Reposant sur trois valeurs structurantes - paritarisme, solidarité et proximité - les administrateurs bénévoles oeuvrent au sein des instances nationales et des instances régionales pour contribuer à l'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des agents employés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics, soit plus de 900 000 personnes exerçant environ deux cents métiers.

Le siège social est situé | 265, rue de Charenton | 75012 Paris | 01 44 75 68 00 | communication@anfh.fr

Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

Plus précisément, la délégation ANFH Ile-De-France gère près de 70 M€ sur les 3 cotisations de la formation continue, soit 10 % de la collecte nationale. Malika MELIANI y occupe le poste de Déléguée Régionale. 

153 Établissements de santé cotisants au titre du CFP et FMEP (cotisations obligatoires) Soit : 160 356 agents (dont le personnel APHP)
130 Établissements adhérents au titre du Plan de formation (cotisations volontaires) Soit 85,6 % de taux d’adhésion
22 Etablissements adhérents pour le DPC médical (cotisations volontaires)

Elle est gérée paritairement par les partenaires sociaux et l’alternance entre représentants syndicaux et représentants FHF est effective depuis 2009 (pour en savoir plus)

La délégation Ile-de-France est composée de professionnels à votre écoute et qui vous accompagnent dans vos projets formation (voir l'équipe ici)