Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis. (AFNOR NF X 50-750)
Glossaire
Ensemble (objectif, programme, moyens pédagogiques et d'encadrement, suivi de l'exécution et appréciation des résultats) mis en oeuvre, dans un temps déterminé ou non, nécessaire pour permettre à des personnes sorties du système scolaire d'atteindre un niveau de connaissances ou de savoir-faire constituant l'objectif de formation. L'action de formation peut avoir pour objet : l'adaptation, la promotion, la prévention, l'acquisition, l'entretien ou le perfectionnement des connaissances. Au sens légal les actions de formation financées par les employeurs se déroulent conformément à un programme qui, établi en fonction d'objectifs préalablement déterminés, précise les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en oeuvre et définit un dispositif permettant de suivre l'exécution de ce programme et d'en apprécier les résultats. (AFNOR NF X 50-750)
Ensemble de tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées. Regroupement cohérent, finalisé, qui a du sens. Les activités ne sont pas des tâches élémentaires : « décrocher le combiné du téléphone » est une tâche élémentaire ; « assurer l’accueil téléphonique » est une activité.
Agence pour le développement de l'éducation permanente
Association des directeurs d'établissements de santé mentale
Agence emploi formation
Action de formation alternée
Atelier de formation de base
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence
Action de formation nationale Elles ont vocation à initier, innover et expérimenter des dispositifs pédagogiques, en lien avec les préoccupations du terrain repérées par les délégations régionales de l’ANFH. Elles sont aussi le fruit du partenariat entre l’ANFH et la DGOS qui impulse des thématiques en lien avec les grands enjeux de santé publique. Elles sont réalisées par des organismes de formation retenus après une procédure d’appels d’offres.
Association française de normalisation
Attestation formation premiers secours
Action de formation régionale
Association pour la formation professionnelle des adultes
Agence française de sécurité sanitaire des aliments
Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé
Agence française de sécurité sanitaire et environnementale
Agence française de sécurité sanitaire environnementale et du travail
Accueil familial thérapeutique (rattaché à la pédo-psychiatrie)
Assemblée générale
Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés
Acte infirmier de soins
(Contrats de formation alternée ou en alternance) Tout jeune de seize à vingt-cinq ans peut compléter sa formation initiale dans le cadre de formation alternée ou en alternance). Elles ont pour objectif de permettre aux jeunes d'acquérir une qualification professionnelle, de s'adapter à un emploi ou à un type d'emploi ou de faciliter l'insertion ou l'orientation professionnelles. (AFNOR NF X 50-750)
Aide médicale à domicile
Aide médicale état
Acte médical infirmier
Provision annuelle de crédits représentant une fraction du coût d’un bien mobilier ou immobilier en vue du renouvellement de celui-ci au terme d’une durée fixée selon l’usure prévisible (durée variable selon le coût du bien).
Aide médico-psychologique
Aide médicale d'urgence
Agence nationale d'accréditation et d'évaluation de la santé Voir HAS
Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
Opération consistant à examiner la pertinence d'un projet de formation par rapport aux objectifs poursuivis par le demandeur. (AFNOR NF X 50-750)
Pratique de production d’objectifs inducteurs de formation, c’est-à dire d’objectifs qui ne relèvent pas de la formation, mais dans la réalisation desquels la formation constitue un moyen essentiel,(mais non le seul) Démarche permettant de définir des besoins de formation (voir besoin de formation).
Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel
Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et des services sociaux et médico-sociaux
Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier
Accord national interprofessionnel
Auxiliaire de puériculture
Activités physiques adaptées
Association pour l’emploi des cadres
Assistance publique-hôpitaux de Marseille
Assistance publique-hôpitaux de Paris
Ateliers pédagogiques personnalisés
Personne engagée et active dans un processus d'acquisition ou de perfectionnement des connaissances et de leur mise en œuvre. (AFNOR NF X 50-751)
L'apprentissage est une forme d'éducation alternée. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l'obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique du second degré ou du supérieur ou un ou plusieurs titres homologués. Par extension à cette définition légale, l'apprentissage peut être un ensemble d'activités qui permettent à une personne d'acquérir ou d'approfondir des connaissances, ou de développer des aptitudes. (AFNOR NF X 50-750)
Association pour la promotion de la qualité en formation continue
Agent polyvalent de restauration
Ce ne sont pas à proprement parler des savoirs et des savoir-faire mais des caractéristiques de la personnalité : rigueur, force de conviction, curiosité d’esprit, initiative …
Assistant de recherche clinique ou attaché de recherche clinique
Agence régionale d’hospitalisation Voir ARS
Agence régionale de santé Les agences régionales de santé sont des établissements publics à caractère administratif dotés d’un conseil de surveillance et dirigés par un directeur général. Elles sont chargées de définir et d’appliquer la politique régionale de santé et de réguler, orienter et organiser l’offre de services de santé. Elles ont été créées par la loi portant réforme de l’hôpital et relatif aux patients, à la santé et aux territoires (HPST) du 21 juillet 2009 et ont intégré en 2010 les ARH, DRASS, DDASS, URCAM, MRS…
Assistante sociale
Aide soignant
Assistant socio-éducatif
Aide sociale à l’enfance
Agent technique d’alimentation
Document écrit, délivré par le dispensateur de formation ou une autorité de référence, reconnaissant au titulaire un niveau de capacité vérifié par un contrôle. (AFNOR NF X 50-75)
Document écrit à usage administratif qui certifie l'assiduité du stagiaire à une formation.
Document écrit remis au stagiaire qui certifie la participation du stagiaire à une formation.
Analyse d'un système de formation destinée à établir un diagnostic. Elle peut s'appliquer à une organisation dans le cadre de son fonctionnement général, à un dispositif ou à une action de formation. L'audit peut être utilisé pour prescrire, en termes de conseil, les moyens à mettre en oeuvre par l'organisation. (AFNOR NF X 50-750)
Evaluation d'un individu ou d'un groupe par lui-même au moyen de critères choisis ou imposés déjà élaborés par lui ou par un tiers indépendant. (AFNOR NF X 50-751)
