L'Offre de formation de l'ANFH est principalement financée par les fonds mutualisés

L’offre de formation proposée par l’ANFH à ses adhérents s’articule autour d’Actions de formation nationales (AFN) et d’Actions de formation régionales (AFR) bâties par les délégations régionales ANFH.

Les actions de formation régionales et nationales (AFR et AFN) sont financées par les fonds mutualisés et collectés par l’ANFH.

Elles ne sont pas imputées sur les budgets formation des établissements. Les thèmes de formation sont fixés par les instances paritaires régionales de l’ANFH. Les organismes de formation sont rigoureusement sélectionnés. 

LES ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES : AFR ET ACTIONS COORDONNÉES

Construites par les instances régionales, les adhérents, ou parfois par des réseaux de professionnels de la formation avec l’appui des conseillers de l’ANFH, les Actions de formation régionales (AFR) et actions coordonnées s’appuient sur une dynamique de mutualisation pour le financement et/ou la constitution des groupes de formation. Les thématiques des AFR et des actions coordonnées sont disponibles dans les sites des délégations régionales (ma région).

LES ACTIONS DE FORMATION NATIONALES (AFN)

Chaque année, l'ANFH développe des actions de formation nationales. Les thèmes des AFN tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère de la Santé et des attentes exprimées par les acteurs du terrain.

Ces actions sont réalisées par des organismes de formation, retenus après une procédure de mise en concurrence rigoureuse et conforme à la réglementation.

Les AFN ont vocation à initier, innover et expérimenter des dispositifs pédagogiques, en lien avec les préoccupations du terrain repérées par les délégations régionales de l'ANFH. Elles sont aussi le fruit d'un partenariat entre l'ANFH et la DGOS, qui impulse des thématiques en lien avec les grands enjeux de santé publique.

Les AFN 2017 : 

  • Sécurité des patients opérés ou faisant l’objet d’une technique invasive
  • Prise en charge d’un patient atteint d’une maladie de Parkinson et apparentée
  • L’humour en situation professionnelle
  • Améliorer la communication avec le patient et autour du patient
  • Être tuteur de stage : optimiser les compétences des tuteurs de stagiaires paramédicaux
  • Laïcité, droits et obligations dans les établissements de la FPH
  • Coopérations et complémentarités territoriales
  • Développement durable et pratiques professionnelles

Les AFN 2018 :

  • Mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de la FPH
  • Formation des professionnels de santé en matière de vigilance, de prévention, de protection et de réaction dans le cadre de l’amélioration de la sécurité globale des établissements de santé
  • Mettre en œuvre des organisations médicales et soignantes autour des filières du projet médical et du projet de soin partagé
  • Prise en charge de la douleur et de la souffrance dans les maladies neuro-dégénératives (en établissement de santé et en Ehpad)
  • Accompagnement et la prise en charge des adultes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) 
  • Reclassement professionnel et reconversion
  • Soins de support en cancérologie
  • Comment intégrer les nouveaux modes d’apprentissage dans la politique formation et déterminer les méthodes pédagogiques appropriées ?

L’ANFH propose également, sur des sujets clés, des prestations associant formation/conseils et financements sur des fonds mutualisés ou négociés auprès de partenaires (fonds européens, ARS…).

LA GPMC

Pour répondre à la demande des établissements publics de santé et sociaux, l’ANFH a développé une offre de services pour aider les établissements adhérents dans leurs démarches de Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Cette offre prévoit notamment :

  • des dispositifs de développement des compétences ;
  • des formations / actions pour accompagner les acteurs des projets GPMC (RH, cadres de proximité, représentants des personnels) ;
  • des formations intra-établissement pour former l’équipe chargée du projet GPMC ;
  • des formations pour les cadres (concepts, emplois/ compétences et entretiens professionnels) ;
  • et des formations destinées aux DRH (prospectives, emplois/ compétences, effectifs).

Les financements du FIPHFP

L’ANFH et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) ont signé en 2010 une convention. Sa vocation : informer et former les travailleurs handicapés de la FPH et les agents susceptibles d’être en relation avec eux.

Grâce à une enveloppe de près de huit millions d’euros, l’ANFH et le FIPHFP se coordonnent pour mettre en œuvre :

  • des actions de formation et de sensibilisation à l’intégration et l’accueil des personnes handicapées ; des journées dédiées à l’information des DRH et des cadres à l’accueil des personnels handicapés, aux problématiques liées au maintien dans l’emploi et à la santé au travail ;
  • l’élaboration d’un programme visant la formation de tuteurs pour accompagner les travailleurs handicapés.

et concevoir :

  • un programme de formation aux problématiques du handicap réservé aux médecins du travail de la FPH ;
  • financer des formations individuelles d’agents handicapés ou en reclassement pour raison de santé ;
  • prendre en charge des actions de formation et des stages permettant un reclassement professionnel.

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