Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

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• Définir les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle (juridiques, sociologiques…) et les sanctions encourues.
• Rappeler les obligations et les responsabilités de l’administration des personnels (procédure disciplinaire, protection fonctionnelle…).
• Identifier les mécanismes des violences et le phénomène de l’emprise, du psychotraumatisme, des conséquences physiques, psychologiques et somatiques.
• Repérer les victimes de violences sexistes et sexuelles par des méthodes et outils adaptés.
• Prendre en charge les victimes de violences sexistes et sexuelles dans son champ de compétence et/ou en fonction de son rôle (témoin, collègue, manager, RH).
• Orienter les victimes de manière adaptée en interne et en externe.