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Poitou-Charentes

Module n°1 : Module 1 : individuel

Contexte

L’ « Appreciative Inquiry » ou « Exploration Appréciative » est une méthode de conduite du changement qui a vu le jour à la fin des années 1980 aux Etats-Unis. Elle se développe en France et en Europe depuis une dizaine d’années.

Elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle de résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les atouts et les énergies positives de l’institution. Elle adopte une méthodologie précise, dont l'acquisition et l'utilisation renouvellent la pratique des coachs - consultants - managers - responsables de projets et développent leur activité.

Objectifs

1 - Cadrage de l'accompagnement ;

2 - séances de travail ;

3 - bilan de l'accompagnement ;

4 - séance de suivi bilan 3/6 mois.

Public

médecins, cadres et agents hospitaliers

Exercice

2021

Nature

AFC

Organisé par

PRAGMA

Durée

21 heures