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Nord-Pas de Calais

Accompagnement des agents dans leurs transitions professionnelles

Contexte

Vous êtes aujourd’hui confronté(e) à une situation de reclassement professionnel suite à des restrictions d’aptitude. Vous devez vous réorienter en raison d’une réorganisation de services. Votre situation vous amène à envisager une reconversion dans le cadre d’une mobilité interne ou externe.

Dans chacun de ces cas, vous êtes amené(e) à engager une réflexion individuelle sur votre parcours personnel et professionnel pour préparer l’avenir.

Objectifs

  • Soutenir la construction du projet professionnel
  • Envisager des perspectives adaptées à la situation de chacun

Renseignements complémentaires

Pour bénéficier de cet accompagnement, rapprochez-vous de votre contact en délégation

Financement

Fonds mutualisés ANFH

Validité du marché

01/03/2022

Programme

Module 1 - Je fais un point sur ma situation - (1/2 journée)

  • Un questionnaire m’aide à formuler mes attentes. Je m’interroge sur mes points forts, mes difficultés et mes motivations. Lors de ce premier entretien, je comprends le dispositif : je m’engage ou non dans ce parcours.

Module 2 - Je fais mon bilan professionnel et personnel (2 à 3 demi-journées en groupe ou en entretiens individuels)

  • J’identifie mes aptitudes et mes compétences. Je redonne du sens et de la cohérence dans mes choix passés, entre parcours de vie personnel, professionnel et scolaire

Module 3 - J'entame le processus de changement (2 journées en groupe)

  • Je prends du recul et fais mon autoévaluation sur mon vécu : je valorise mes réussites et analyse mes échecs. Je comprends les phénomènes liés au changement : confiance, estime de soi, deuil du métier... Je me donne des perspectives

Module 4 - J'élabore mon projet professionnel (4 entretiens individuels d'une demi journée maximum)

  • Je détermine mes objectifs. Je recueille des informations et identifie des pistes métier. J’organise la mise en oeuvre de mon projet : stage, découverte métier...

Module 5 - Je concrétise mon projet professionnel (2 entretiens individuels d’1/2 journée)

  • Je finalise mon plan d’action. Je prépare ma candidature : je travaille sur la valorisation de mon CV et rédige ma lettre de motivation. Je prépare mon entretien, etc.

Module 6 - Je veille à la réussite de mon projet (durée en fonction des besoins)

  • Je m’assure d’une bonne intégration.J’apprends à gérer mon temps et à définir mes priorités. J’identifie les difficultés et analyse les situations avec l'appui de professionnels.

Public

Agents en situation de rupture dans son parcours professionnel et souhaitant s’engager dans un processus de transition professionnelle

Exercice

2021

Code de formation

DA 2.02

Nature

AFR

Organisé par

NEERIA

Durée

N/C

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences