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Languedoc-Roussillon

Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Contexte

Lors de son discours prononcé à l’Elysée le 25 novembre 2017(Journée mondiale internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes), le Président a proclamé l'égalité femme-homme "grande cause du quinquennat" avec comme première priorité "la lutte contre les violences sexuelles et sexistes". Premier employeur de France, la fonction publique se doit d’être exemplaire en la matière.

Objectifs

  • Définir les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle (juridique, sociologique) et les sanctions encourues (disciplinaires, pénales, civiles),
  • Rappeler les obligations et les responsabilités de l'administration et des personnels (procédure disciplinaire, protection fonctionnelle),
  • Identifier les mécanismes des violences et les conséquences physiques, psychologiques et somatiques
  • Repérer les victimes de violences sexistes et sexuelles par des méthodes et des outils adaptés
  • Prendre en charge les victimes de violences sexistes et sexuelles dans son champ de compétence et/ou en fonction de son rôle (témoins, collègues, managers, RHO.)
  • Orienter les victimes de manière adaptée en interne et externe

Renseignements complémentaires

Cette formation est ouverte au personnel médical (financement ANFH)

Durée : 3 jours (2+1)

Programme

JOUR 1 ET 2

  • Sensibilisation au contexte juridique
  • Identification des cas de violences sexistes et sexuelles dans les établissements de santé
  • Les mesures de prévention des agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
  • Les conséquences physiques, somatiques et psychologiques de la violence
  • Les stratégies de questionnement à la victime
  • Le rôle de chacun : responsable hiérarchique, témoin, entourage professionnel…

Intersession : étude de cas réel

JOUR 3

  • Retour d’expérience
  • Identification des partenaires internes et externes
  • Études de cas

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Exercices pratiques, extraits vidéos, jeux de rôles et études de cas, élaboration d'un plan d'actions

Public

Tous les personnels de la FPH dont les médecins, encadrants, responsables RH

Exercice

2020

Nature

AFN

Organisé par

FORMAVENIR PERFORMANCES

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences