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Coordination de la formation continue au sein d’un GHT (CNEH)

Contexte

Dans le cadre de la mise en place des GHT, les établissements publics de santé doivent définir et mettre en œuvre une stratégie de coordination des plans de formation et de DPC au sein de leur GHT. Afin d’accompagner tous les acteurs (Directeurs, DRH, directeurs de soins, responsables formation, membres des commissions formation ou du CTE…) impliqués dans la mise en œuvre effective de la coordination de la formation au sein du GHT, l’ANFH propose une formation-action adaptable. Au regard du degré d’avancement et de maturité des GHT en matière de formation, le programme proposé vise à définir et décliner une stratégie de coordination de la formation continue. Un cadrage préalable permettra aux établissements d’intégrer le dispositif en fonction de leurs propres besoins d’accompagnement. Le format également modulable permet d'adapter le contenu à ces besoins spécifiques.

Objectifs

• Structurer la coordination de la formation continue au sein d’un GHT

• S’approprier les éléments règlementaires de la reforme GHT

• Réaliser le diagnostic de son processus de formation continue

• Partager au niveau du GHT, les diagnostics et, parmi les éléments communs identifies dans le diagnostic, définir ceux qui seront mutualises ou non,

• Définir les rôles de chaque établissement dans la coordination

• Co-construire par GHT un plan d’action pour la mise en place de la coordination

• Définir un plan de communication destine aux personnels et instances des établissements du GHT

• Décliner le projet médical partage dans le plan de formation des établissements

Modalités pédagogiques : une formation-action basée sur une pédagogie participative permettant à la fois des apports méthodologiques, des retours d'expérience et des ateliers.

Renseignements complémentaires

Option 1 : 4 jours (1 + 1 + 1 + 1) en présentiel pour optimiser la production du groupe

Option 2 : 3 jours (1+1+1) en alternance avec 3 classes virtuelles pour assurer le suivi des travaux d’intersession

Pré-requis : connaissance du projet médical partagé et du projet de soins partagé

Formation en intra-GHT

Pédagogie prise en charge par l'ANFH Bretagne Frais de déplacement/séjour à imputer sur les plans de formation des établissements

Coût groupe : 6 800 euros

Clôture des inscriptions : vendredi 22 mai 2020

Contact : Erwan HEYDON

Conseiller formation

02 99 35 28 62

e.heydon@anfh.fr

Programme

Module 1 : Réaliser un décryptage juridique et organisationnel des enjeux de la mise en place de la coordination de la formation au sein du GHT et faire partager la vision des différents acteurs

Module 2 : Réaliser un état des lieux objectif et partagé des fonctions formation de chaque établissement autour de 4 axes : Axes stratégiques et politique de formation, contenu des plans de formation et de DPC, processus et pratiques en matière de formation, organisation et ressources consacrées à la formation

Module 3 : Définir une ambition commune et construire un plan d’actions opérationnel pour mettre en place la coordination de la formation du GHT

Module 4 : Mettre en œuvre le plan d’actions à l’aide d’ateliers à la carte (Rédaction d’une charte de la formation continue, formalisation du processus achat, rédaction de la fiche de poste du coordinateur de la formation continue, construction d’un outil d’analyse des besoins partagés, de tableaux de bord de suivi, réflexion sur le plan de communication…)

Public

Directeurs, DRH, directeurs de soins, responsables formation, membres des commissions formation ou du CTE, d’un même GHT.

Exercice

2020

Code de formation

AFC 13A

Nature

AFC

Organisé par

CNEH

Durée

N/C

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences