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Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Contexte

Sera renseigné ultérieurement

Objectifs

  • Définir les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle et les sanctions encourues
  • Rappeler les obligations et les responsabilités de l'administration et des personnels
  • Identifier les mécanismes des violences et le phénomène de l'emprise, du psychotraumatisme, des conséquences physiques, psychologiques et somatiques
  • Repérer les victimes de violences sexistes et sexuelles par des méthodes et des outils adaptés
  • Prendre en charge les victimes de violences sexistes et sexuelles dans son champ de compétence et/ou en fonction de son rôle (témoins, collègues, managers, RH.)
  • Orienter les victimes de manière adaptée en interne et externe

Renseignements complémentaires

Coût pédagogique

Financé sur les crédits mutualisés de l'ANFH

Clôture des inscriptions pour les groupes en inter-établissements

Jeudi 15 Novembre 2019

Contact

Pour les groupes en inter-établissements : s.allainguillaume@anfh.fr

Programme

  • Les violences sexistes et sexuelles au sein du registre des risques psychosociaux
  • Le cadre juridique des violences sexistes et sexuelles
  • Éventail des sanctions encourues par les « agresseurs »
  • L’alternative de l’hospitalisation à domicile
  • Psychologie et stratégies de l’agresseur harceleur
  • Mécanismes des violences et phénomène d’emprise, psycho traumatisme, conséquences
  • psychologiques et somatiques
  • Comportements face aux violences sexistes et sexuelles
  • Repérages des victimes de violences sexistes et sexuelles dans son champ de compétence et/ou en fonction de son rôle

INTERSESSION (entre 3 et 4 semaines)

Les participants devront :

  • Compléter un quizz
  • Identifier les modalités de communication sur les violences sexistes et sexuelles adaptées à son environnement de travail

  • Retour sur les observations inter session
  • Validation des acquis de la première session de formation
  • Construction d’un « livret de ressources »
  • Mise en « jeu » et questionnements de fin de la formation

Public

Tous les personnels de la FPH dont les médecins, encadrants, responsables RH des établissements de la FPH (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)

Exercice

2020

Code de formation

4.09

Nature

AFN

Organisé par

INFIPP

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences