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CEP : mobilisation et participation aux réseaux des acteurs (module 2 B) NOUVEAU

Contexte

La loi du 5 mars 2014 a créé le conseil en évolution professionnelle pour accompagner les personnes envisageant une évolution professionnelle et permettre d’accroître « les aptitudes, compétences et qualifications professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ». Depuis janvier 2017 la mise en place du CEP est élargie au secteur public. Le conseil en évolution professionnelle s’inscrit dans une logique anticipatrice afin de prévenir les mobilités professionnelles « subies » et au contraire favoriser les mobilités professionnelles « volontaires ».

Objectifs

Activer les réseaux d’acteurs adaptés (interne à l’établissement, externe au niveau territorial) au projet défini avec l’agent

  • Cartographier les champs d’expertise et les dispositifs proposés par les différents acteurs

  • Orienter l’agent vers les acteurs adéquats en fonction de son projet d’évolution professionnelle

  • Assurer la cohérence de l’intervention des différents acteurs tout au long du projet de l’agent

  • Identifier les différents financements mobilisables

Renseignements complémentaires

Pré-requis : avoir suivi le module 1A "Le Conseil en Evolution Professionnelle - module de base"

Un autodiagnostic sera effectué avec l'organisme entre les AFN11 et AFN 12.

Clôture des inscriptions : vendredi 26 juin 2020

Contact :

Erwan HEYDON

Conseiller Formation

02 99 35 28 62

e.heydon@anfh.fr

Programme

Cartographie des différents acteurs du CEP, champ d’expertise et dispositifs proposés

Les réseaux d’acteurs internes à l’établissement :

  • Le service formation continue, accompagnement CEP pour tout ce qui concerne les formations du plan, les dispositifs individuels en lien avec l’ANFH.

  • La médecine du travail, liens à faire avec le conseiller pour ce qui concerne les réserves médicales, les inaptitudes…

  • Le service social du personnel, pour les liens éventuels à faire avec le conseiller dans le cadre de l’accompagnement social.

  • La cellule d’accompagnent/service DRH/Psychologue du travail (différent en fonction des établissements), assure l’accompagnement CEP en lien avec les autres acteurs.

  • L’ANFH, accompagnement CEP pour tout ce qui concerne les formations, les dispositifs individuels…ceci en lien avec les conseillers et le service formation des établissements. Ateliers en sous-groupes.

Les réseaux d’acteurs externes :

  • Les Espaces Régionaux d’orientation proposent un accès simplifié pour toute personne qui en fait la demande (salles à disposition, informatique, espace documentaire…).

  • Pôle Emploi, réalise les accompagnements CEP en fonction des besoins des demandeurs d’emploi.

  • Cap Emploi, présent dans chaque département, il assure une mission de service public dédiée à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

  • Les Missions locales, interventions sur le CEP, public cible, jeunes de 15 à 25 ans, sortis du système scolaire, demandeurs d’emploi.

  • Le SAMETH, présent dans chaque département, organisme spécialiste du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
  • ...

Exercice

2020

Code de formation

AFN 12M2

Nature

AFN

Organisé par

SYNERGIES DCF

Durée

7 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Le 22 octobre 2020

ANFH Bretagne

Rennes