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Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Contexte

Les violences sexistes et sexuelles recoupent un ensemble d’attitudes et d’agissements tels que le harcèlement sexuel ainsi que les crimes et délits réprimés par le code pénal. Lorsque les faits se produisent au sein d’une entreprise, l’employeur a la responsabilité de les sanctionner. Il a également un rôle préventeur. Pour aider, un dispositif juridique important a été construit. Pourtant, malgré le nombre important de violences sexistes et sexuelles subies au travail, peu sont dénoncées et encore moins sanctionnées. C’est pourquoi le gouvernement a décidé de prendre de nouvelles mesures pour éradiquer ces pratiques. Or, si la société a bien son rôle à jouer dans cette lutte, il apparaît nécessaire de former spécifiquement les professionnels de la santé ayant des fonctions au niveau des ressources humaines, à savoir repérer, accompagner et prendre en charge les personnes ayant subi ces violences au sein de l’établissement.

Objectifs

  • Définir les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle (juridique, sociologique,) et les sanctions encourues (disciplinaire, pénales, civiles),
  • Rappeler les obligations et les responsabilités de l'administration et des personnels (procédure disciplinaire, protection fonctionnelle),
  • Identifier les mécanismes des violences et le phénomène de l'emprise, du psycho traumatisme, des conséquences physiques, psychologiques et somatiques
  • Repérer les victimes de violences sexistes et sexuelles par des méthodes et des outils adaptés
  • Prendre en charge les victimes de violences sexistes et sexuelles dans son champ de compétence et/ou en fonction de son rôle (témoins, collègues, managers, RH)
  • Orienter les victimes de manière adaptée en interne et externe

Renseignements complémentaires

Clôture d'inscription : vendredi 26 juin 2020

Contact :

Erwan HEYDON

Conseiller Formation

02 99 35 28 62

e.heydon@anfh.fr

Programme

Jour 1

• Violences sexistes et sexuelles au sein du registre des risques psychosociaux

• Cadre juridique, sanctions encourues par les « agresseurs »

• Alternative de l’hospitalisation à domicile

• Psychologie et stratégies de l’agresseur harceleur

Jour 2

• Mécanismes et conséquences des violences

• Comportements face aux violences sexistes et sexuelles

• Repérage des victimes

Intersession (entre 3 et 4 semaines)

• Les participants devront compléter un quizz et identifier les modalités de communication sur ce type de violence selon leur environnement

Jour 3

• Retour sur les observations sinter session

• Validation des acquis de la première session de formation

• Construction d’un « livret de ressources »

• Mise en « jeu » et questionnements de fin de formation

Public

Tous les personnels de la FPH dont les médecins, encadrants, responsables RH des établissements de la FPH

Exercice

2020

Code de formation

AFN 10A

Nature

AFN

Organisé par

INFIPP SCOP

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Du 30 septembre au 1er octobre 2020

ANFH Bretagne

Rennes
Le 30 octobre 2020

ANFH Bretagne

Rennes