L'évaluation de la charge en soins dans le cadre d'un pilotage médico économique

Contexte

La charge de travail liée à la prise en soins de patients et de résidents est variable. Elle est influencée par de nombreux facteurs et évolue en fonction de différents critères. Dans un contexte d’intensification des rythmes liée à la multiplication des tâches, il est souvent nécessaire de repenser l’organisation du travail au sein des services dans une dynamique de recherche du meilleur équilibre entre conditions d’exercice et réponse aux exigences de qualité dans la prise en charge des usagers. Il s’agit d’apporter une réponse adaptée aux besoins des patients / résidents mais également de veiller à l’équilibre de la charge de travail correspondante. En parallèle, émerge la nécessité d’intégrer des indicateurs de charge en soins ou de charge de travail afin d’objectiver l’activité des établissements. Ces différents indicateurs constituent des outils de management et de pilotages indispensables pour organiser les activités de soins, gérer les ressources humaines et développer les compétences des personnels.

Objectifs

  • Comprendre les réformes relatives aux ressources des établissements ;
  • Connaitre la place et le rôle des établissements dans l'évaluation de l'activité ;
  • Connaître et maîtriser les indicateurs d'activité ;
  • Savoir évaluer son activité dans les soins et calculer la charge correspondante ;
  • Appréhender la place centrale du dossier patient ;
  • Définir une stratégie de mise en oeuvre dans les services de soins ;
  • Élaborer son plan d'actions.

Programme

  • L'évolution des politiques de santé publique ;
  • La place et le rôle des institutions dans l'évaluation de l'activité ;
  • La tarification à l'activité et le financement des USLD et des EHPAD ;
  • L'intégration de l'activité soignante dans les secteurs MCO ;
  • Les indicateurs d'activité en France ;
  • Le calcul de la charge en soins ;
  • Les soins indirectes ou autres activités afférentes aux soins ;
  • Le dossier patient comme outil central ;
  • La stratégie de mise en place dans les services.

Public

Cadre de santé, Infirmier(e) coordonnateur(trice), personnel infirmier, directeur(trice) des soins

Exercice

2019

Code de formation

AFR11

Nature

AFR

Organisé par

FORMAVENIR

Durée

14 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Du 14 February au 15 February 2019

Date limite d'inscription : 14 décembre 2018

RAMONVILLE SAINT AGNE

GROUPE 2

Du 10 October au 11 October 2019

Date limite d'inscription : 10 juillet 2019

RAMONVILLE SAINT AGNE