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Languedoc-Roussillon

Parcours de formation modulaire pour les ressources humaines : Module 5 Gestion de la paie du personnel non médical

Contexte

Les instances de l'ANFH Bretagne souhaitent reconduire une formation permettant de concourir à la professionnalisation des services des ressources humaines. A cet effet, ils ont décidé de décliner la formation mise en oeuvre en région Centre en proposant un dispositif modulaire qui comprend 6 modules.

L’objectif de cette action de formation est de sensibiliser ou de renforcer les connaissances des professionnels sur l’environnement statutaire de la fonction publique hospitalière.

Objectifs

  • Maîtriser les principes de l’établissement d’un bulletin de paie et de la rémunération
  • Identifier les composantes de la rémunération et les éléments obligatoires selon les statuts et les situations
  • Identifier les difficultés dans le calcul du traitement des agents titulaires et non titulaires
  • Maîtriser les procédures relatives aux situations particulières impactant la rémunération

Programme

Les principes de l’établissement d’un bulletin de paie et de la rémunération :

  • Le fondement statutaire de la rémunération des fonctionnaires
  • Les règles de base et conditions générales de la paie : déclarations sociales
  • Les différentes rubriques d’un bulletin de paie

Les composantes de la rémunération et les éléments obligatoires selon les statuts et les situations :

  • Les principes de la rémunération
  • Les composantes de la rémunération
  • Les éléments obligatoires communs à tous les agents placés dans la même situation

Les difficultés dans le calcul du traitement des agents titulaires et non titulaires :

  • Les éléments accessoires et facultatifs à la rémunération principale et leur mode de calcul
  • Les différentes retenues imputables au traitement brut
  • Les différentes positions statutaires

Les procédures relatives aux situations particulières impactant la rémunération :

  • Les variations de la rémunération
  • Le cumul d’activité
  • Le bulletin de paie, le cycle de la paie et le mandatement

Public

Tout personnel administratif travaillant au service des ressources humaines

Exercice

2020

Code de formation

011-M5

Nature

AFR

Organisé par

OBEA

Durée

14 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Du 12 novembre au 13 novembre 2020