Publié le 04/03/2021

ACCOMPAGNEMENT DES ETABLISSEMENTS A L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

L ’ANFH vous propose un DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATION AU MANAGEMENT DES METIERS, EMPLOIS ET COMPETENCES.

2 dispositifs de formation multi-attributaires sont proposés aux établissements intéressés :

  • Accompagnement des établissements sur le développement du management des métiers, emplois et compétences pour :
    • Initier ou relancer une démarche métiers-compétences
    • Intégrer le management des métiers, emplois et compétences dans les pratiques RH
    • Construire et pérenniser des processus RH
    • Définir et déployer politique, processus et outils prévisionnels, prospectifs et préventifs
    • Relier la GPMC aux autres projets RH 
  • Formation des encadrants aux entretiens professionnels et de formation et à l’intégration, dans leurs pratiques managériales, du management des compétences. Avec pour objectifs de :
    • Situer le rôle de l’encadrant dans la démarche GPMC et identifier les enjeux individuels  et collectifs d’un entretien professionnel
    • S’approprier les concepts clés associés à la notion de compétences
    • Appréhender la méthodologie d’élaboration  d’une fiche métier/emplois/poste
    • Savoir évaluer les compétences réelles au regard des compétences attendues et élaborer un plan d’action pour réduire les écarts
    • Savoir mettre en œuvre les différentes étapes d’un entretien professionnel
    • Etablir un lien entre l’entretien professionnel et l’entretien de formation
    • Savoir déterminer des objectifs individuels et collectifs et les moyens associés.