OBJECTIFS

Anticiper les évolutions professionnelles. Sécuriser les parcours et les trajectoires en proposant un dispositif d’accompagnement des projets d'évolution, de reconversion, réorientation, changement de poste, de secteur, entrepreneuriat.

DE QUOI S'AGIT-IL ?

L’ANFH Bretagne propose une offre de formation modulaire et à la carte en fonction de chaque situation.

Le dispositif offre :

• des ressources sous forme d’ateliers thématiques qui fonctionnent de façon autonome et complémentaire. Chaque professionnel peut bénéficier d’un ou plusieurs ateliers en fonction de ses besoins qui lui permet de définir son projet et/ou d’approfondir son projet ;

• des planification de temps d'entretiens de suivi individuel ainsi qu'avec un psychologue du travail si besoin ;
  

• La possibilité d’effectuer des périodes de stage d’immersion en milieu professionnel permettant ainsi d’expérimenter l’activité, le métier et la structure visée ;
  

• Une articulation avec le dispositif 4C - Compétences clés de l'ANFH peut être préconisée par le prestataire, en accord avec le professionnel ; Attention, cette articulation est possible que si l'agent est en poste dans son établissement ;

• Un entretien de synthèse avec restitution d'un bilan final à l'employeur afin de favoriser les différentes pistes possibles d'actions à mettre en place : mobilité professionnelle interne ou externe, accès à une formation pour atteindre l'objectif fixé. Entretien possible sur demande de l'employeur avec le professionnel bénéficiaire et le prestataire le CLPS.

PUBLICS BéNéFICIAIRES

Tout professionnel de la Fonction publique hospitalière (titulaire/contractuel en CDD ou CDI) qui se questionne sur son devenir professionnel.

Le dispositif est accessible, aux agents en arrêt maladie, uniquement s’ils sont titulaires et sur production d’un avis médical favorable auprès de l’employeur.

PRECONISATION

Etre motivé et une volonté de construire son projet professionnel. Etre conscient que cela nécessite un travail personnel.

Le professionnel inscrit dans une dynamique de réflexion sur son orientation, prêt à se questionner et réceptif à cette démarche de réflexion, adhérant à la temporalité du dispositif, saura s’appuyer sur le dispositif. Prendre le temps de clarifier qui on est, ce qu'on apporte et ce qu'ont veut.

CONDITIONS D'ACCES/MODALITES DE LA DEMANDE

L’inscription est soutenue par l’employeur, avec l'adhésion du professionnel, dont l’absence est validée sur le temps de travail.
Entrée possible également en temps partiel thérapeutique, en Congé maladie pour les titulaires (CMO, LCM, CLD) si avis médical favorable de suivre une formation à fournir à l'employeur.

DURéE

Adaptée aux besoins de chacun. D’une durée variable, pouvant s’étendre sur quelques semaines. 

CONTENUS/MODALITES D'ORGANISATION 

Dans la rubrique ci-dessous Documents utiles :

• LE PROGRAMME DU DISPOSITIF

• LE PROCESS D’ACCES 

LIEN VERS LE FORMULAIRE D’INSCRIPTION A COMPLETER PAR L'EMPLOYEUR

LIEUX DES ATELIERS AU SEIN DES ANTENNES DU PRESTATAIRE

FINANCEMENT

 Le coût pédagogique, les frais de déplacement et de repas sont pris en charge par l'ANFH Bretagne dès l'entretien de positionnement.