Publié le 18/09/2017

Contrats aidés : Contrat Unique d’Insertion et Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

Un agent en contrat aidé peut bénéficier d’un financement de formation sur le budget de la formation continue.

En cas d’arrêt du contrat avant la date de fin de formation et en l’absence de possibilité de prolonger l’agent en contrat aidé alors même qu’il est engagé en formation, la prise en charge financière des différents frais sera effective jusqu’au dernier de jour du contrat et proratisée par rapport au nombre de jours de formation réalisés.

Pour que la prise en charge soit totale, seuls les statuts contractuel et titulaire de la Fonction Publique Hospitalière peuvent permettre la prolongation de la prise en charge de la formation.

Pour rappel, le contrat de professionnalisation n’est pas éligible dans la Fonction Publique Hospitalière.