L’évolution permanente des organisations hospitalières représente un enjeu crucial pour les établissements d'où la nécessité d’anticiper, d’analyser et d’ajuster les besoins en compétences et effectifs.
Vous avez peut-être déjà réalisé une cartographie des métiers, travaillé sur tout ou partie des fiches de poste, initié une campagne d’entretiens professionnels…
Suite à cette première étape, vous souhaitez peut-être prendre du recul, aller plus loin dans l’analyse prospective de cette démarche.
L’ANFH vous propose un accompagnement individualisé, des formations et des outils pour :
- Initier ou relancer une démarche de GPMC
- Associer gestion des compétences et qualité de vie au travail et la gestion des inaptitudes…
- Renforcer certains processus RH (recrutement, formation, mobilité, maintien dans l’emploi)
- Mieux anticiper les évolutions des métiers et des organisations
Retrouvez le détail de notre offre d'accompagnement ci dessous, et contactez-nous pour plus d'informations et le lancement de votre démarche !
