Le dispositif RECOPRO permet d’accompagner des agents des établissements de la fonction publique hospitalière, qui sont amenés à envisager un repositionnement professionnel compatible avec leur problématique de santé et/ou la situation de handicap à laquelle ils sont confrontés.

Il permet de s’engager dans une démarche de reconversion, en mettant en perspective un nouvel avenir professionnel par le biais d’un accompagnement collectif associé à des temps individuels. Il favorise la co-construction d’un nouveau projet avec les agents et leurs établissements employeurs.(voir ci-joint plus de détail)

D’autres groupes seront organisés en fonction de vos besoins, n’hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions anticiper leur programmation.