PRIX ANFH
La formation professionnelle des personnels de la
fonction publique hospitalière est au coeur des enjeux de
ressources humaines de nos établissements.
Qu’il s’agisse d’adapter les compétences aux évolutions technologiques,
de maintenir la cohésion des équipes, de proposer
aux agents des parcours professionnels motivants ou
encore de permettre aux aspirations individuelles de s’épanouir
tout en servant les intérêts collectifs de l’établissement…
Pour promouvoir les projets RH/formation innovants et exemplaires,
les instances paritaires de l’ANFH ont créé le Prix
ANFH.
Un triple objectif
Contribuer à l’information sur les dispositifs de formation et leurs bénéfices pour les établissements tant auprès des établissements eux-mêmes qu’à l’extérieur, auprès des conseils régionaux et acteurs de la formation professionnelle.
Faire connaître au secteur de la formation professionnelle la qualité et l'ambition des initiatives et problématiques portées par le secteur hospitalier et médico-social public.
Récompenser des agents et des équipes, particulièrement impliqués sur ces sujets.
Le jury
Il est composé de :
Président et vice président de l’ANFH
Commission d’étude et de développement
de la formation permanente (CEDFP) de l’ANFH.
La CEDFP est constituée d’administrateurs siégeant au conseil
d’administration de l’ANFH. Ils sont chargés d’examiner les projets liés à l’évolution
et au développement de la formation permanente.
Le jury travaille à partir des critères d'évaluation suivants :
Résultats obtenus et évalués.
Reproductibilité et transférabilité de l’action dans plusieurs
contextes professionnels.
Implication des personnels, des partenaires sociaux (concertation
avec les personnels) et des services ressources humaines ou
pilote de la formation (implication d’une équipe, d’un service, action
qui a servi de point d’appui au management…), association de toutes
les familles professionnelles de l’établissement (médecins…).
Action particulièrement innovante et créative (les solutions
trouvées sortent des habitudes professionnelles, recours à la FOAD…).
Plusieurs types de récompenses décernées
Un Grand Prix : récompensant un projet particulièrement innovant, adapté, reproductible dans des contextes différents et dont l’efficacité est mesurée.
Trois Prix : qui distingueront des actions remarquables par l’innovation, la qualité des résultats obtenus, la démarche d’évaluation, ...
Les trophées sont remis lors de l’Assemblée Générale de l’ANFH, en présence de 250 membres des instances paritaires régionales et nationales
de l’ANFH. Les établissements lauréats reçoivent une dotation en achat de documentation.
Les initiatives lauréates font chaque année l'objet d'un article dans la lettre
de l’ANFH et d'articles dans la presse professionnelle. Un livret leur est également dédié.
Comment participer ?
Le dossier de candidature est mis à disposition des établissements en février. Il suffit de l'adresser dûment rempli au service communication de l'ANFH, par courrier au 265, rue de Charenton, 75012 Paris et/ou par mail à communication@anfh.fr avant la date indiquée (en général mi-avril).
Seuls les établissements employant des agents de la fonction publique hospitalière, cotisants à l’ANFH au titre du plan de formation (2,1%) et présentant une action de formation achevée peuvent faire acte de candidature.
Pour de plus amples informations, contacter le service communication de l'ANFH (tél. : 01 44 75 68 00 • fax : 01 44 75 10 24 • communication@anfh.fr)
