• Avenir Pro

        • Le projet AVENIRPRO a pour objet la mise en place d'un dispositif d'accompagnement permettant à des salariés travailleurs handicapés de s'engager dans une démarche de VAE ou de reconnaissance des compétences afin de leur donner des moyens et des outils supplémentaires susceptibles de favoriser leur insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

         

    • DISPOSITIF
        • Ce dispositif d'accompagnement concerne 6 hommes et 4 femmes salariés d'un Atelier Protégé, représentatifs d'une diversité de situations professionnelles et de parcours de formation.
        C'est un dispositif expérimental mis en place depuis septembre 2001 au sein de ETP Synergie géré par l'établisement public éducatif et social : E.T.A.P.E.S de Dole (39). Il s'est poursuivi en 2002 et ne s'achevera qu' en 2004.
        Il sera modélisé afin de transférer la méthodologie à l'interne aux autres travailleurs handicapés d'E.T.A.P.E.S , et à l'externe à d'autres structures.
        Pour plus de détails, cliquez ici ...

    • ETAPE PAR ETAPE
        • Sept étapes avec l'ensemble des outils utilisés, les évaluations et les synthèses. Les documents sont mis en ligne au fur et à mesure de l'avancée du projet
        Pour acceder à l'Etape 1, cliquez ici ...

    • PARTENAIRES

        • 3 structures participent au projet AVENIRPRO :
        • E.T.A.P.E.S Structure d'accueil de Personnes handicapées à Dole dans le Jura est à l'origine du projet.
        • L'Education nationale représentée par les GIP FCIP/DAVA et les DAFCO de Bourgogne et Franche-Comté
        • L'ANFH représentée par les sections régionales de Bourgogne et de Franche-Comté est impliquée dans ce projet en qualité de conseil. Elle participe également au financement des actions de formation nécessaires à l'obtention des diplômes ou des portefeuilles de compétences.





    Ce projet bénéficie d'un financement du Fonds social européen (FSE 3)


    © ANFH - MARS 2006 - Développé par le Pôle de Production Pédagogique / GIP-FCIP de Dijon