Événement

MIDI-PYRENEES CONFERENCES CADRES 2012

Réussir la mise en oeuvre du DPC au sein de son pôle ou de son service

Le 23/03/2012

Lieu : Ramonville Saint-Agne

Objectif

Intervenante : Claudie FARDO - CNEH

Institué par l’article 59 de la loi HPST et précisé dans l’article 62 de la Loi Fourcade, le développement professionnel continue devrait prendre effet au cours de l’année 2012. Les décrets d’application, pour certains encore à l’étude au Conseil d’Etat, définissent la gouvernance du DPC et ses conditions de mises en œuvre pour l’ensemble des professions de santé médicales et non médicales.

Le DPC vient donc se substituer à la formation médicale continue et compléter les autres dispositifs de formation des professionnels non médicaux (RFPTLV). Il « a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et la maîtrise médicalisée des dépenses de santé ».

Le DPC, obligation annuelle pour l’ensemble des professionnels de santé, respecte trois exigences : il doit répondre aux orientations nationales ou régionales, recourir aux méthodologies et modalités validées par la HAS et enfin, être mis en œuvre par un organisme favorablement enregistré auprès de l’Organisme Gestionnaire du DPC.

L’enjeu pour les cadres, acteurs incontournables de la traçabilité du DPC au sein des établissements de santé et médico-sociaux, sera de rendre visible les programmes de DPC mis en œuvre au quotidien, au sein des services. Les cadres, largement impliqués dans l’évaluation des pratiques professionnelles et le développement des compétences de leurs collaborateurs, vont devoir s’approprier ce nouveau dispositif et réinterroger leurs rôles et responsabilités, en lien avec les directions des ressources humaines et les services formation.

Cette conférence vous permettra de mieux appréhender vos rôles et responsabilités dans le cadre de la mise en œuvre du DPC des personnels médicaux et non médicaux de vos équipes.