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Responsable des applications informatiques

Responsable des applications informatiques

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Définition: 

Piloter les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques, financières et humaines.

Famille: 
Systèmes d'information
Sous-famille: 
Conception, développement et intégration des applications
Code métier répertoire FPH: 
35F05
Niveau d'études minimum: 
Niveau III (Bac + 2)
Référentiel
Activités: 
Assemblage, validation et recette des différents composants
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
Maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
Organisation du déploiement de la solution avec l'éditeur
Organisation et animation des comités d'utilisateurs
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Rédaction du dossier de choix de la solution informatique avec la maîtrise d'ouvrage (MOA)
Veille spécifique à son domaine d'activité
Savoir-faire requis: 
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications informatiques
Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec l'éditeur
Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité
Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Connaissances associées: 
Architecture du système d'information (31043)
Communication
Conduite de projet
Développement informatique/analyse et programmation (31067)
Droit des données informatiques (13253)
Informatique/Système d'information (31054)
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
Produits et marché informatiques (31054)
Sécurité informatique-Sécurité des systèmes d'information (31006)
Autre(s) référentiel(s): 
Pôle emploi Code ROME : M1805 Etudes et développement informatique
Accès recrutement
Corps: 
Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
Statut dans la FPH: 

Catégorie : B

Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Grades


  • Technicien hospitalier (13 échelons)

  • Technicien supérieur hospitalier de 2è classe (13 échelons)

  • Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)

Modalités de recrutement dans la FPH: 

Concours externe sur titres

Domaine "Télécommunications, systèmes d'information et traitement de l'information médicale" correspondant aux missions des grades de techniciens supérieurs hospitaliers de 2è et 1è classes.


Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.


 Conditions 


  • Etre titulaire d'un titre ou diplôme au moins de niveau III ou équivalent, sanctionnant 2 années de formation technico-professionnelle.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Concours interne sur épreuves 

Domaine "Télécommunications, systèmes d'information et traitement de l'information médicale" correspondant aux missions des grades de techniciens supérieurs hospitaliers de 2è et 1è classes.


Conditions


  • Etre agent titulaire ou contractuel des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale

  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Concours réservé sur épreuves

Conditions


  • Justifier d'au moins 4 ans d'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

  • Ces activités doivent correspondre à des fonctions portant sur des projets techniques ou de travaux en rapport avec les domaines d'exercice des techniciens supérieurs hospitaliers.

Quota : 20% des postes à pourvoir.

Sélection par examen professionnel

Conditions


  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des dessinateurs, ou des personnels ouvriers titulaires des grades de maître ouvrier ou maître ouvrier principal

  • Justifier de 11 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Par détachement

Intégration dans le corps de détachement après avis de la commission administrative paritaire compétente


Conditions


  • Etre fonctionnaire dans un corps, cadre d’emploi ou emploi classé dans la même catégorie et détaché à équivalence de grade et à indice égal ou immédiatement supérieur.
Texte(s) de référence: 
Décret n° 2011-744 du 27 juin 2011
Décret n° 2011-661 du 14 juin 2011
Décret n°2007-196 du 13 février 2007
Arrêté du 12 octobre 2011
Exercice du métier
Autres appellations courantes: 
Expert applications
Expert produits Système d'Information
Relations professionnelles: 
Référents utilisateurs et utilisateurs pour la définition des besoins, la préparation des cahiers de charges et la consultation des éditeurs, le choix d'une solution et sa mise en oeuvre, ainsi que pour les demandes de maintenance corrective ou évolutive.
Utilisateurs ou centre d'appel pour les échanges d'informations sur l'application et l'intervention de troisième niveau en vue de la remise en condition opérationnelle de l'application informatique.
Éditeurs, diffuseurs et maintenanceurs des applicatifs informatiques pour les informations sur les produits, les réponses aux consultations, la maintenance évolutive et corrective.
Environnement de travail: 

Structures


  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)

  • Collectivité territoriale

  • Entreprise

  • Entreprise publique/établissement public

  • Société de conseil

  • Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII)

Tendances d'évolution: 
Complexité croissante de l'intégration des différentes applications du SIH.
Augmentation du nombre d'applications à gérer.
Mobilité professionnelle
Evolution dans le corps: 

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1ère classe

Au choix par inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.


Conditions


  • Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 6è échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 5 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.

  Au choix par voie d'examen professionnel


Conditions


  • Compter au moins 2 ans d’ancienneté dans le 5ème échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 3 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.

Quota : 1/3 du nombre total des promotions. 

Évolution dans les autres corps de la FPH: 

Ingénieur hospitalier

Au choix par inscription sur liste d'aptitude après sélection par examen professionnel


Condition


  • Compter au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 2è classe ou de 1ère classe.