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Encadrant maintenance électrique/automatismes

Encadrant maintenance électrique/automatismes

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Définition: 

Planifier, organiser et piloter l'activité des ateliers de courants forts et faibles, électrotechnique et automatisme, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Famille: 
Ingénierie et maintenance techniques
Sous-famille: 
Installation/maintenance - Matériels et systèmes électriques, électroniques et automatismes
Niveau d'études minimum: 
Niveau IV (Bac)
Référentiel
Activités: 
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
Organisation et suivi opérationnel des activités//projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Planification et mise en oeuvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatif à son domaine de compétence
Savoir-faire requis: 
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Connaissances associées: 
Automatisme (24454)
Électricité générale (24054)
Encadrement de personnel (32032)
Équipements de télécommunication - téléphonie (24270)
Gestion administrative, économique et financière (32654)
Maintenance industrielle/équipements (31624)
Management (32054)
Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)
Sécurité des bâtiments (42850)
Sécurité incendie (42850)
Formation / VAE
Formations: 

Bac Pro Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ELEEC) (22499+24054+24396+24439)

Certificateur: 
Ministère de l'éducation nationale
Valideur: 
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)
Voie d'accès au diplôme: 

Formation initiale et continue

En contrat d'apprentissage 

En contrat de professionnalisation

Admissibilité: 

Pour l'entrée en 2nde Pro

Après une 3ème, 3ème DP3 ou 3ème DP6.

Pour l'entrée en 1ère Pro

Etre titulaire d'un BEP ou CAP en électronique, électrotechnique, électricité, ou titulaire d’un diplôme ou titre homologué
classé au niveau V.

OU
Justifier de 2 ans d’activité professionnelle dans le domaine.

OU
Après une 1ère STI (génie électrotechnique). 

Modalités d'admission: 

Sur dossier.

Jury: 

Présidé par un enseignant chercheur, il est composé :

  • de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage 
  • pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme. 
Programme: 

Durée

3 ans

Unités d'enseignement général

UE 4 Langue vivante
UE 6 Education artistique - Arts appliqués
UE 7 Education physique et sportive
UE 11 Mathématiques et sciences physiques
UE 12 Travaux pratiques de sciences physiques
UE 51 Français
UE 52 Histoire-géographie

Unités d'enseignement professionnel

UE 2 Epreuve de technologie: étude d'un ouvrage
UE 31 Situations de travail spécifiées et réalisées en milieu professionnel
UE 32 Mise en service d'un ouvrage
UE 33 Maintenance d'un ouvrage

UE 34 Réglage, paramétrage, contrôle, modification liés au champ d'application

Formation en milieu professionnel

22 semaines (sur 3 ans)

Obtention du diplôme: 

Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.Epreuves terminales ou Contrôle en Cours de Formation (CCF)

BTS Electrotechnique (24054)

Certificateur: 
Ministère de l'éducation nationale
Valideur: 
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)
Voie d'accès au diplôme: 

Formation initiale et continue 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité: 

Etre titulaire d'un BT Electronique (avec un très bon dossier scolaire),d'un Baccalauréat professionnel en Equipement et Installation Electrique (avec un très bon dossier scolaire), d'un Baccalauréat S ou d'un Baccalauréat STI en génie électrotechnique et en électronique.

Modalités d'admission: 

Sur dossier et entretien.

Jury: 

Présidé par un enseignant-chercheur ou un inspecteur pédagogique régional de la spécialité, il est composé à parts égales d'enseignants et de membres de la profession intéressée par le diplôme.   

Programme: 

Durée

2 ans

Unités d'enseignement général

UE 11 Français
UE 2 Langue vivante étrangère I (anglais obligatoire)
UE 3 Mathématiques
UE 4 Physique appliquée à l'électrotechnique
Unité facultative 1 : Langue vivante étrangère II
Unité facultative 2 : Economie et gestion de l’entreprise

Unités d'enseignement professionnel

UE 41 Étude d'un système technique industriel
Pré étude et Modélisation

UE 42 Étude d'un système technique industriel
Conception et Industrialisation

UE 5 Projet technique industriel (Organisation, Conception, Mise en oeuvre, Présentation)
UE 61 Activités professionnelles
Organisation de chantier
UE 62 Activités professionnelles
Rapport de stage de technicien en entreprise

Stages

2 semaines en fin de 1ère année
4 semaines au cours de la 2ème année

Obtention du diplôme: 

Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.Epreuves terminales ou Contrôle en Cours de Formation (CCF)

VAE (Validation des Acquis de l'Expérience): 
Accès recrutement
Corps: 
Corps des agents chefs
Statut dans la FPH: 

Catégorie : B

Corps des agents chefs
 

Grades


  • Agent chef de 2ème catégorie (13 échelons)

  • Agent chef de 1ère catégorie (8 échelons)

  • Agent chef de classe exceptionnelle (7 échelons)

Modalités de recrutement dans la FPH: 

Concours externe sur titre

Organisé pour le compte d'un ou plusieurs départements


Conditions

Etre titulaire :



  • d'un baccalauréat professionnel dans le domaine du bâtiment ou d'une qualification reconnue équivalente

  • ou d'une certification inscrite au RNCP dans le domaine du bâtiment

  • ou d'une équivalence délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.

Concours interne sur épreuves

Organisé pour le compte d'un ou plusieurs départements


Conditions


  • Etre agent de maîtrise principal ou maître ouvrier principal.

  • Justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans le grade.

OU



  • Etre agent de maîtrise ou maître ouvrier.

  • Justifier d'au moins 3 ans d'ancienneté dans le grade.

Inscription sur une liste d’aptitude

Etablie après avis de la commission administrative paritaire compétente, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle.


Conditions


  • Etre agent de maîtrise principal, maître ouvrier principal, agent de maîtrise ou maître ouvrier.

  • Justifier d'au moins 3 ans d'ancienneté dans le grade.

Quota : recrutement limité au tiers du nombre des titularisations.

Détachement

Intégration dans le corps de détachement après 1 an et avis de la commission administrative paritaire compétente


Conditions


  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois classé dans la même catégorie et répondant aux mêmes conditions de titres et d’aptitude.
Exercice du métier
Autres appellations courantes: 
Responsable d'atelier maintenance électrique/automatismes
Conditions d'exercice: 

 Port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, ...) obligatoire.

Relations professionnelles: 
Gestionnaire de maintenance pour les prises de désision.
Responsables de maintenance des autres domaines pour l'uniformisation des processus et procédures.
Cadres de soins pour l'analyse des besoins.
Environnement de travail: 

Structures


  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)

  • Bureau d'études et d'ingénierie

  • Entreprise industrielle

  • Fabricant assembleur

  • Société de services

Conditions


  • Travail par roulement, les fins de semaine, les jours fériés, de nuit.

  • Possibilités d'astreintes.

Tendances d'évolution: 
Intégration des technologies informatiques et numériques dans les équipements électriques et les équipements écologiques.
Mobilité professionnelle
Evolution dans le corps: 

Au grade d'agent chef de 1ère catégorie

Inscription au tableau annuel d'avancement, établi après avis de la commission adlinistrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle


Conditions


  • Etre agent chef de 2ème catégorie et justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon du grade et d'au moins 5 ans de services dans un corps, cadre d'emploi ou emploi de catégorie B.

Au grade d'agent chef de classe exceptionnelle

Inscription au tableau annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire et sélection par voie d'examen.

Évolution dans les autres corps de la FPH: 

Au grade de technicien supérieur hospitalier

Inscription sur une liste d'aptitude après sélection par un examen professionnel départemental


Conditions


  • Etre agent chef.

Quota : 1/3 des titularisations et nominations.


OU

Par voie de concours interne


Conditions


  • Etre fonctionnaire.

  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics.

Quota : 40% des postes à pourvoir.