Chef de projet(s) informatique maîtrise d'oeuvre

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Définition:

Conduire des projets informatique en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.

Famille:

Systèmes d'information

Sous-famille:

Conception, développement et intégration des applications

Code métier répertoire FPH:

35F30

Niveau d'études minimum:

Niveau I (Bac + 5)

Référentiel

Activités:

Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...

Définition de la conception technique et des spécifications détaillées d'un projet

Définition des tests et recette du projet avec la MOA

Élaboration et proposition des modifications en cours de projet (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisation

Fourniture de la documentation technique et utilisateurs sur le projet

Gestion directe de l'équipe projet

Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources

Planification, contrôle de la mise en oeuvre, déploiement de la solution et formation de l'utilisateur final

Réalisation ou supervision et contrôle du déroulement du projet

Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité

Rédaction du dossier de choix de la solution informatique avec la maîtrise d'ouvrage (MOA)

Savoir-faire requis:

Concevoir et modéliser une solution informatique, à partir d'un besoin métier

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine

Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Travailler en équipe/en réseau

Connaissances associées:

Architecture du système d'information (31043)

Communication/relations interpersonnelles (15034)

Conduite de projet (32035)

Développement informatique/analyse et programmation (31067)

Droit des données informatiques (13253)

Droit des marchés publics (13209)

Informatique/Système d'information (31054)

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)

Produits et marché informatiques (31054)

Sécurité informatique-Sécurité des systèmes d'information (31006)

Autre(s) référentiel(s):

Pôle emploi Code ROME : M1803 Direction des systèmes d'information

CNFPT Répertoire des métiers territoriaux : 09/A/06 Chef de projet Etudes et développement

Formation / VAE

Formations:

Formation d'adaptation à l'emploi des ingénieurs hospitaliers

Certificateur:

Ministère chargé de la santé

Valideur:

Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

Voie d'accès au diplôme:

Formation continue

Admissibilité:

Formation statutaire préalable à la titularisation.

Programme:

Durée

28 jours

Modules

1 - Approche de l’hôpital et de son environnement

2 - Techniques hospitalières : gestion des risques et sûreté de fonctionnement

3 - Finances et outils de gestion

4 - Politiques et outils de l'achat public

5 - Techniques hospitalières : conduite et gestion de projets hospitaliers du domaine technique et médico-technique

6 - Gestion des ressources humaines

7 - L’ingénieur dans les enjeux de négociation interne de l’hôpital (unités d’enseignement basées sur des mises en situation et jeux de rôles).

Texte(s) de référence:

Arrêté du 29 décembre 1994

Informations complémentaires:

EHESP_FAE_ingénieur_hospitalier

Accès recrutement

Corps:

Corps des ingénieurs hospitaliers

Statut dans la FPH:

Catégorie : A

Corps des ingénieurs hospitaliers

Grades

Ingénieur hospitalier (10 échelons)

Ingénieur hospitalier principal (9 échelons)

Ingénieur général hospitalier, emploi fonctionnel (3 échelons)

Ingénieur hospitalier en chef de classe normale (10 échelons)

Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle (7 échelons)

Modalités de recrutement dans la FPH:

Concours sur titres

Organisé au niveau régional (avis publié au J.O.)

Condition

Etre titulaire d'un des diplômes ou titres dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé de la santé ou d'un diplôme dont l'équivalence avec les titres ou diplômes précités aura été reconnue par la commission prévue par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.

Concours sur épreuves

Organisé au niveau régional (avis publié au J.O.)

Conditions

Etre fonctionnaire ou agent en fonction dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986, ou dans la fonction publique d'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif.

Jusitifier d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emploi ou emploi classé dans la catégorie B.

Inscription sur une liste d’aptitude

Après examen professionnel au niveau régional

Conditions

Etre technicien supérieur hospitalier et justifier d'au moins 10 ans de services effectifs dans le corps.

Etre technicien supérieur hospitalier chef et justifier d'au moins 8 ans des services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier principal ou de technicien supérieur hospitalier chef.

Quota : tiers des titularisations et détachements

Détachement ou intégration directe

Intégration dans le corps de détachement après 3 ans et avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.

Condition

Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi de la même catégorie et de niveau comparable.

Texte(s) de référence:

Décret n°91-868 du 5 septembre 1991

Exercice du métier

Autres appellations courantes:

Chef de projet informatique

Project manager

Spécialiste d'applications

Chef de projet PGI (ERP)

Relations professionnelles:

Responsables fonctionnels, chefs de projet.

Utilisateur ou utilisateurs référents pour définir le besoin.

Architecte fonctionnel, architecte technique, responsable sécurité pour information et respect de la cohérence du si (technique ou fonctionnelle).

Analystes fonctionnels et analystes d'exploitation pour la répartition de l'activité nécessaire au projet.

Fournisseurs pour consultation et réponse aux besoins et aux appels d'offres.

Environnement de travail:

Structures

Etablissement de soins (hôpital, clinique)

Collectivité territoriale

Entreprise

Entreprise publique/établissement public

Société de conseil

Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII)

Conditions

Travail les fins de semaine, jours fériés.

Possibilité d'astreintes.

Tendances d'évolution:

Evolution rapide et continue de toutes les technologies utilisées dans le domaine des systèmes d'information (équipements, logiciels).

Renforcement de la réglementation dans le domaine du transfert d'informations électroniques (protection et confidentialité des données, système d'agrément utilisateur, dossiers patients informatisés).

Mobilité professionnelle

Evolution dans le corps:

Au grade d'ingénieur hospitalier principal

Au choix par inscription au tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.

Condition

Justifier d'au moins 6 ans de services effectifs en tant qu'ingénieur hospitalier.

Au grade d'ingénieur hospitalier en chef de classe normale

Au choix par inscription au tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire après une sélection par examen professionnel.

Condition

Justifier d'au moins 12 ans de services effectifs en tant qu'ingénieur hospitalier.

Quota : 50% de l'effectif au plan local.

Au grade d'ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle

Au choix par inscription au tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire après une sélection par examen professionnel.

Condition

Justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon et de 4 ans de services effectifs dans le grade.

Évolution fonctionnelle:

Emploi d'ingénieur général hospitalier

Par voie de détachement pour une durée de 5 ans renouvelable.

Conditions

Etre ingénieur hospitalier en chef de classe normale ou de classe exceptionnelle et avoir atteint un indice brut de rémunération au moins égal à celui du 7ème échelon de la classe normale.

Passerelles courtes:

Directeur(trice) du système d'information

Spécialiste sécurité du système d'information

Urbaniste/architecte fonctionnel du système d'information

Passerelles longues:

Architecte technique du système d'information

Dans les autres fonctions publiques:

Fonction publique territoriale