Dans le rapport d'activité 2010, on a pu découvrir le témoignage de différents acteurs du réseau ANFH. Ce dossier reprend l'entretien de Evelyne Desbrosses, Déléguée régionale de l'ANFH Centre. Il est présenté dans le livret page 37 et complété ici en vidéo.

« Mutualiser l’offre en gérontologie : un gain énorme pour tout le monde » Entretien avec Evel yne Des brosses Déléguée régionale de l’ANFH Centre

Quelle est la particularité des actions coordonnées de l’ANFH Centre ?

60 % de nos actions s’adressent aux professionnels exerçant auprès des personnes âgées. 87 de nos 141 adhérents sont concernés : la région se caractérise par une multitude de petites structures à orientation gérontologique rurales et isolées sur un vaste territoire. Les besoins de formation sont communs mais elles manquent d’effectifs pour constituer des groupes. Nous proposons une offre clé en main pour leur plan de formation.

Comment construisez-vous cette offre ?

Tous les ans, nous rencontrons nos adhérents. Puis nous nous occupons des achats de formation et nous organisons les sessions à travers la région en regroupant les agents des structures voisines. Les établissements accueillent volontier les groupes, ce qui contribue à la richesse des formations.
Ce service de proximité représente un gain énorme pour tout le monde, notamment en temps et en frais de déplacement. Nous sommes aussi plus réactifs et plus en phase avec le terrain car les établissements sont associés de près à la démarche.

Comment faites -vous évol er ces actions coordonnées ?

En 2010, le recueil des besoins a fait émerger 19 nouveaux thèmes. Sur l’accueil des personnes âgées, où il faut souvent être polyvalent, il en ressort la nécessité de construire des parcours « à la carte. »

Pour les ASH, par exemple : des modules d’une journée autour de la prise en charge nutritionnelle, l’entretien du linge, les relations avec la famille... On attend de nous des formations à la fois spécifiques et personnalisables.