Les travaux réalisés au cours du séminaire des 3 et 4 novembre derniers ont permis de définir les grands axes du Projet stratégique 2012-2015.

AXE 1 : Optimiser l’utilisation des fonds et améliorer la lisibilité des dispositifs de financement
• Trouver des fonds compensant la diminution de la masse salariale
• Donner une lisibilité pluriannuelle à l’utilisation des fonds
• Etudier le regroupement d’établissements pour négocier des prix avec les organismes de formation pour les achats hors ANFH
• Etudier les raisons de l’abandon de certains dossiers et la possibilité de récupérer les fonds mobilisés sur ces dossiers

AXE 2 : Anticiper et construire les compétences de demain
• Anticiper les besoins en compétences nouvelles liées aux évolutions et aux réformes
• Accompagner la mise en place du DPC
• Accompagner la mise en Å“uvre des coopérations inter professionnelles
• Favoriser l’accès à la  formation et accompagner les parcours professionnels
• Développer la formation des premiers niveaux de qualification
• Accompagner les cadres dans l’évolution de leur rôle

AXE 3 : Renforcer l’accompagnement personnalisé des adhérents et l’inscrire dans une dynamique  d’évaluation
• Personnaliser l’accompagnement notamment pour les petites structures
• Renforcer la connaissance des établissements
• Faire remonter les besoins des établissements pour le plan régional
• Mieux évaluer les formations a posteriori

AXE 4 : Déployer une politique de communication au service des établissements, des agents et des partenaires
• Elaborer un plan de communication au niveau régional
• Identifier les cibles de communication et différencier les actions vers ces cibles