Contexte

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Objectifs

• Conduire un dispositif d’accompagnement personnalisé au reclassement professionnel et à la reconversion

Programme

• Définir les notions de reclassement, de reconversion et l’adaptation au poste de travail • Connaître le cadre légal du reclassement et de la reconversion dans la Fonction publique hospitalière • S’approprier les étapes clés du reclassement pour des raisons de santé • Accompagner l’agent vers la reconversion • Définir les étapes du dispositif d’accompagnement de préparation à la reconversion • Repérer les outils et dispositifs à mobiliser dans le cadre d’une reconversion professionnelle • Construire et proposer un dispositif d’accompagnement adapté à l’agent • Communiquer sur ce dispositif, informer les personnels d’encadrement et les membres du CHSCT sur la réglementation et les étapes à suivre

Public

Personnels de la DRH, médecins du travail

Exercice

2019

Code de formation

AFR14

Nature

AFR

Organisé par

INITIATIVES PREVENTION

Durée

21 heures

Typologie

Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences

Date et lieu

GROUPE 1

Du 9 avril au 4 juin 2019

INSCRIPTION AVANT LE 1ER FEVRIER 2019

CH LE PUY EN VELAY

GROUPE 2

Du 1er octobre au 7 novembre 2019

INSCRIPTION AVANT LE 1ER JUILLET 2019

HOPITAL YZEURE