Contexte

L’arrivée des GHT nous a fait changer de dimension. Là où notre vision était bornée à l’établissement, notre regard embrasse maintenant tout un territoire. Un des objectifs de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé (LMSS) est de développer l’approche territoriale de la santé des populations. Un des outils phare de cette politique territoriale est la création des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT). Ces nouveaux maillages et organisations doivent permettre le passage d’une logique de concurrence à une logique de territoire et de service rendu. Les postures managériales constituent des prérequis forts pour toute transformation des organisations et pratiques. Le décloisonnement constitue également un défi majeur pour notre système de santé, dans lequel il est possible d’imaginer un nouvel esprit de coopération territoriale en santé. Dans ce contexte, il apparait important de développer et d’enrichir les compétences des équipes pluri-professionnelles en responsabilité managériale au sein du GHT, pour leur permettre de s’engager sur une responsabilité territoriale et donc plus transversale.

Objectifs

Mettre en place les techniques et méthodes managériales adaptées à un exercice territorialisé.

Renseignements complémentaires

Coût : Pour les groupes inter établissement financement sur des crédits nationaux et/ou régionaux. Pour les groupes intra établissement financement sur les plans de formation

Programme

  • Modèles nouveaux de « leadership »

  • Méthodes de management à un niveau territorial

  • Management et distance

  • Qualité de vie au travail (QVT) ;

  • Innovation : comment créer les conditions propices à l’émergence d’organisations innovantes ?

  • Eléments de méthodes permettant un recentrage des actions de ces managers (les projets, programmes, méthodes) non en fonction de leurs propres organisations mais en fonction des besoins des patients et du territoire

  • Partage d’expérience, apport d’expertise, phases d’expérimentation, construction partagée.

Public

Tous professionnels médicaux et non médicaux en situation de responsabilité managériale notamment au sein d’un GHT.

Exercice

2019

Nature

AFN

Organisé par

Non déterminé

Durée

N/C