Vigilance, protection et réaction face aux violences quotidiennes et à la menace terroriste

Contexte

Les établissements de sante sont par nature des espaces ouverts au public, 24h/24 pour certains de leurs services, et présentent par conséquent des risques de forme multiple importants en matière de sécurité dans leur enceinte, que cela soit pour les personnels eux-mêmes, les patients, familles et proches, sans oublier les prestataires du site, présents physiquement au quotidien pour certains d’entre eux. L’accroissement de la violence sous toutes ses formes et la situation conjoncturelle notamment liée aux attentats récents ou plus anciens, rendent impérative la réflexion autour d’une politique globale de sécurité.

Objectifs

  • Identifier les liens entre le plan de sécurité de l’établissement, le plan de continuité d’activité et le plan Blanc en vue d’une articulation efficace
  • Maitriser les processus d’identification, d’alerte, de communication face à une situation de violence, d’attaque armée…
  • Coordonner les différentes ressources internes pour la mise en œuvre du plan de sécurisation de l’établissement
  • Identifier le réseau de partenaires externes à mobiliser
  • Proposer un plan d’actions de suivi du plan de sécurisation des établissements

Renseignements complémentaires

Nombre de stagiaires : De 6 à 15 personnes par groupe

Coût pédagogique : Financé sur fonds mutualisés ANFH (crédits régionaux)

PREREQUIS Avoir entamé la réflexion autour du plan de sécurisation de l’établissement

Programme

EN AMONT DE LA FORMATION :

Sur la plateforme interactive de FORMAVENIR, les participants devront : lire, s’approprier des documents et réaliser un exercice préparatoire

MATINEE :

Définitions et objectifs de chaque plan lié à la sécurité de son établissement Messages d’alerte, communication, travail avec les médias et création de cellule de crise => mises en situation sur cas complexe

APRES - MIDI :

Exercice pratique de construction de discours et de communication Coordonner et connaitre les ressources internes et partenaires externes Proposer un plan d’actions pluri-annuel

EN AVAL DE LA FORMATION (Entre 9 mois et 1 an après la clôture de la formation) :

Classe virtuelle de 2H RETEX avec suivi des actions mises en place

Public

Personnel de direction, d’encadrement, chefs de pôles, chefs de service … des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux avec ou sans service d’urgence, Praticiens hospitaliers

Exercice

2019

Code de formation

AFR 2.09

Nature

AFR

Organisé par

FORMAVENIR PERFORMANCES

Durée

7 heures