Valoriser les projets formation et gestion des compétences des établissements

Depuis 2007, l'ANFH récompense les projets menés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics dans le champ de la formation professionnelle, des ressources humaines et du développement des compétences. 

Ce prix est l’occasion de valoriser votre établissement et ses équipes, ainsi que de contribuer à l’innovation et au partage des expériences.

Ce prix récompense les actions de formation professionnelle conduites par les établissements de la fonction publique hospitalière.

Partager les expériences au service de l'innovation

L’objectif est de mettre en valeur des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables.
Elles sont destinées à renforcer les politiques ressources humaines, la formation et les compétences.
Tous les établissements adhérents à l’ANFH peuvent y participer. Ce prix est l’occasion de valoriser votre établissement et ses équipes, ainsi que de contribuer à l’innovation et au partage des expériences.

Quelles actions sont récompensées ?

La formation est plus que jamais au coeur des enjeux de ressources humaines des établissements, qu’il s’agisse d’adapter les compétences aux évolutions technologiques, de maintenir la cohésion des équipes, de proposer aux agents des parcours professionnels motivants, ou encore de permettre aux aspirations individuelles de s’épanouir tout en servant les intérêts collectifs de l’établissement…

250 représentants de la communauté hospitalière participent à la cérémonie de remise des prix.

Un reportage et une vidéo sont consacrés aux projets primés.

Un communiqué de presse annonce le palmarès auprès de la presse professionnelle et locale.

12 000 € sont attribués aux candidats (4 000 € pour le Grand Prix et 2 000 € pour chacun des quatre autres prix).

 

 

Palmarès du prix ANFH 2019

Comme il est désormais de tradition, le palmarès du Prix ANFH 2019 a été dévoilé à l’occasion de l’Assemblée générale.

Le Grand Prix
Manutention des personnes âgées - EHPAD Les Signolles
Responsable du projet : Yoann Campocassot 

Mise en place d’une formation pour la manutention des personnes âgées.

La Formation est basée sur une méthode permettant aux personnes âgées de garder un maximum d’autonomie.

L’objectif de cette formation est double :

  • Prendre soin de la personne âgée en considérant que chaque transfert est un moment de soin et nécessite un aspect relationnel,
  • Prendre soin des soignants avec une méthode de transfert permettant d’éviter de blesser l’agent et le résident ainsi que limitant les efforts pour diminuer l’usure professionnelle.

Prix Management et organisation du travail
Et si SHA changeait ? relevez le défi ! - CHIC Alençon-Mamers
Responsable du projet : Sandrine Julienne

Mise en place d’une formation innovante pour améliorer l’hygiène des mains.

Proposer une formation « hygiène des mains » pragmatique basée sur l’implication et la réflexion du professionnel nécessaires à l’ancrage des connaissances via des outils numériques, ludiques et interactifs permettant des mises en situation.

Prix Amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients
(2 projets primés)

Sensibiliser les soignants à la prise en soins des patients atteints d’obésité - CH de Reims

Responsable du projet : Thierry Brugeat

Mise en place d’une formation pour faire évoluer les postures professionnelles concernant la prise en charge des personnes obèses.

Les objectifs de cette formation :

  • Renforcer la qualité des prises en soins des personnes obèses
  • Identifier les représentations de l’obésité chez les soignants
  • Prendre conscience de la réalité quotidienne des personnes souffrant d’obésité
  • Eviter la stigmatisation  et la discrimination envers les personnes obèses.

 

Projet de soins et projet de vie - CH d’Uzès

Responsable du projet​ : Sandrine Barral

Mise en place d’une formation pour les soignants d’une unité qui accueille des patients en état végétatif chronique ou dans un état pauci-relationnel EVC ou EPR avec pour fil conducteur la création d’ateliers d’éveil multi-sensoriel pour les patients.

Prix DPC médical et paramédical
Un groupe d’analyse de pratiques en psychiatrie :
favoriser la réflexivité et le partage des décisions
CH de Valvert
Responsable du projet : Dr Hélène Clarisse 

Mise en place d’un groupe d’analyse pour discuter des cas cliniques de patients suivis en ambulatoire en programme de soins.

Ce groupe offre l’occasion de partager différents regards sur un type de pratiques dans un but d’enrichissement mutuel.

 

En vidéos

Prix ANFH 2019 - EHPAD Les Signolles - Manutention des personnes agées

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