Le service traumatologie du CHU de Lille accueille un nombre croissant de personnes âgées. Parmi elles, beaucoup sont sujettes à des troubles cognitifs de type Alzheimer. Ce qui demande, de la part des soignants, une approche spécifique.
©Photos Baptiste Lignel / Atelier Chévara.
L'ANFH en images
Le CHD Daumézon propose un accompagnement aux agents ayant réussi le concours d'entrée en IDE afin de leur donner les moyens de réussir leur étude promotionnelle. Au programme, des maths, de la biologie, et surtout une aide méthodologique.
©Photos Baptiste Lignel / Atelier Chévara.
Jeudi 22 septembre 2011, l'ANFH Basse-Normandie a inauguré ses nouveaux locaux.
L'Assemblée générale de l’ANFH du 16 et 17 juin 2011 a été animée par Raymond Le Mao (CFDT), président de l’ANFH en 2011. A la tribune à ses côtés, les membres du bureau national et la directrice générale de l’ANFH. De gauche à droite : Laurence Bray (CGT), Fernand Brun (FO), Emmanuelle Quillet (directrice générale), Raymond Le Mao (CFDT), Nicolas Estienne (FHF) et Robert Reichert (FHF).
Lors de l’assemblée générale 2011, les administrateurs de l’ANFH ont voté à l’unanimité le projet stratégique de l’Association pour la période 2012-2015.
Les administrateurs ont également adopté une modification des statuts de l’association pour permettre à l’Association de gérer le futur Développement professionnel continu (DPC). (© photographies Thierry Rambaud)
Quatre établissements de la Fonction Publique Hospitalière ont été récompensés par le Prix ANFH, le 17 juin dernier à Paris pour leur projet de promotion de formation qualifiés d'exemplaire et d'innovant.
© toutes les photos ont été prises par Thierry Rambaud
Grand Prix ANFH pour l’action : « accompagnement du personnel non qualifié : projet classe ouverte »
L’objectif du projet de formation est d’encourager le développement des compétences de base (ou compétences clés) permettant aux agents de s’adapter aux évolutions du milieu professionnel.
Le dossier présenté mettait l’accent sur le partenariat avec l’ANFH Ile-de-France qui a proposé à l’établissement d’expérimenter ce dispositif.
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Pour aider ses agents dans leur travail quotidien auprès des résidents, l'EPSA a mis en place une formation sur la compréhension du traumatisme crânien. “Parcours d'un blessé de la vie”, une journée marquante appréciée par tous les bénéficiaires.
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