L'intérêt
Parce qu’elles allient logique individuelle et logique collective, les études promotionnelles sont un dispositif “gagnant-gagnant”. En y recourrant, l’établissement propose à ses agents des perspectives de promotion sociale et de développement personnel.
L’agent peut envisager une évolution professionnelle : un agent des services hospitaliers (AS, ASH, ASHQ…) peut ainsi devenir aide-soignant via l’obtention du DEAS, l’aide-soignant peut évoluer vers le métier d’infirmier…
Dans le cadre d’une GPMC (gestion prévisionnelle des métiers et des compétences), les études promotionnelles sont une réponse pour motiver et fidéliser les agents, contourner les difficultés de recrutement, anticiper les départs à la retraite, valoriser l’investissement formation…
Les caractéristiques-clés
Outil de promotion interne ouvert à tous les agents, les études promotionnelles sont
organisées dans le cadre du plan de formation et financées soit sur le fonds plan de formation, soit sur un fonds dédié : le Fonds Mutualisé relatif au financement des Etudes Promotionnelles (FMEP).
Les diplômes et certificats susceptibles d’être obtenus dans le cadre du dispositif des études promotionnelles figurent sur une liste fixée par arrêté du ministère chargé de la santé.
En savoir plus
Les études promotionnelles, en clair!
