DISPOSITIFS INDIVIDUELS DE FORMATION
Congé de formation professionnelle (CFP)
Le CFP s'adresse aux agents hospitaliers souhaitant changer d'activité ou de profession, s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale, se perfectionner professionnellement, ou encore accéder à un niveau supérieur de qualification.
Bilan de compétences
Réalisé à l’initiative de l’agent, le bilan de compétences permet d'identifier et d'analyser ses compétences professionnelles ou personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
La VAE permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par l'obtention d'un titre, d'un diplôme à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification.
@ savoir
L'ANFH finance également, via le plan de formation élaboré par l'établissement, d'autres actions de formation permettant aux agents d’évoluer professionnellement dans la fonction publique hospitalière grâce à la formation continue. C'est le cas, par exemple, des études promotionnelles.
