ANFH

Grâce au bilan de compétences, l’agent peut faire le point sur son parcours professionnel, analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles, ses motivations… Afin de construire ou d’affiner un projet professionnel ou de formation, en vue d’une évolution ou d’un changement.

Le bilan de compétences est réalisé par un organisme spécialisé, habilité par l’ANFH.

Il dure maximum 24 heures, réparties en plusieurs séances de travail et est composé de 3 étapes (confirmation de la démarche/analyse/conclusion).

Il est mis en oeuvre, à l’initiative de l’agent sur son temps de travail dans le cadre d’un congé spécifique autorisé par l’établissement, ou sur son temps personnel.

Mode d'emploi

Fiche A06 : Le bilan de compétences + version imprimable