Développement des compétences Publié le 12/11/2018

Accompagnement Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Les textes réglementaires relatifs à la mise en oeuvre du Compte Personnel d'Activité dans la fonction publique hospitalière ont introduit la possibilité, pour l'agent, de bénéficier d'un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet professionnel et d'identifier les différentes actions à mettre oeuvre.

Les textes stipulent que cet accompagnement CEP peut être assuré par un conseiller formé à cet effet au sein de son administration (conseillers mobilité carrière, RH, formation...) ou au sein de l'ANFH, pour les agents relevant de la FPH. 

L'accompagnement CEP se structure en 3 niveaux :

  • 1er niveau  : un accueil individualisé
  • 2ème niveau : un conseil personnalisé
  • 3ème niveau : un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel

Afin d'accompagner les établissement dans la mise en oeuvre du CEP, l'ANFH va proposer à compter de 2019, un dispositif modulaire de formations à destination des personnes en charge de la mise en oeuvre du CEP (groupes mixtes professionnels RH exerçant dans les établissements et de salariés de l'ANFH).

Ce dispositif comprend :

- un module de base obligatoire + un module optionnel sur la conduite d'entretien, permettant aux apprenants de réaliser le niveau 1 du CEP.

- 6 modules de spécialisation facultatifs permettant aux apprenants de réaliser les niveaux 2 et 3 du CEP.


 Vous retrouverez les fiches programmes des différents modules dans les documents utiles.


Nous vous invitons à indiquer vos besoins en terme de formations sur le lien suivant : http://goo.gl/forms/7OylHCHDQmgWHj3V2