La FPTLV ?
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  Dispositifs individuels de formation
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LA FPTLV : CONSTRUIRE SES PARCOURS PROFESSIONNELS 
 


Évoluer professionnellement, changer de métier pour répondre à une aspiration professionnelle, un accident de la vie ou mettre à jour ses compétences… La formation tout au long de la vie (FPTLV) pour les agents de la fonction publique hospitalière répond à de multiples préoccupations et situations.


Deux voies principales d'accès à la formation professionnelle


Deux interlocuteurs formation

le service formation de l'établissement

Chargé de construire et de mettre en oeuvre le plan de formation, le chargé de formation dispose des informations pour orienter les agents, repérer les compétences nécessaires à l’établissement ou accompagner les salariés dans la définition et le financement de projets personnels de formation.

la délégation régionale ANFH

La délégation régionale ANFH travaille en étroite collaboration avec les établissements de sa région et est chargée de collecter et de mutualiser les fonds destinés au financement de la formation professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière.

C'est également un interlocuteur privilégié pour les agents : pour construire et financer les projets personnels de formation. Les conseillers en dispositifs individuels présents dans les délégations régionales ANFH apportent une aide aux agents dans la recherche de l’offre de formation et l'offre de financement qui correspondent au mieux à leur projet.



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